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2025年企业培训师（中级）企业社会责任绩效评价理论知识试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.企业社会责任绩效评价的核心指标是：

A.经济绩效

B.社会绩效

C.环境绩效

D.三者兼顾

2.企业社会责任绩效评价遵循的原则不包括：

A.客观性原则

B.完整性原则

C.量化原则

D.可比性原则

3.企业社会责任绩效评价中，环境绩效的衡量指标不包括：

A.能源消耗

B.废水排放

C.废弃物处理

D.产品质量

4.企业社会责任绩效评价中，社会绩效的衡量指标不包括：

A.员工福利

B.社会捐赠

C.社会责任报告

D.市场占有率

5.企业社会责任绩效评价中，经济绩效的衡量指标不包括：

A.营业收入

B.利润总额

C.员工薪酬

D.资产负债率

6.企业社会责任绩效评价的目的是：

A.提高企业经济效益

B.评价企业社会责任履行情况

C.促进企业可持续发展

D.增强企业品牌形象

7.企业社会责任绩效评价的方法不包括：

A.财务指标法

B.问卷调查法

C.专家评分法

D.环境影响评价法

8.企业社会责任绩效评价的周期一般是：

A.每年

B.每季度

C.每半年

D.随时

9.企业社会责任绩效评价的结果可以：

A.作为企业内部管理依据

B.作为对外宣传材料

C.作为政府监管依据

D.以上都是

10.企业社会责任绩效评价的实施者不包括：

A.企业内部审计部门

B.企业外部审计机构

C.企业社会责任委员会

D.政府监管部门

二、判断题

要求：判断下列各题的正误，正确的在括号内打“√”，错误的打“×”。

1.企业社会责任绩效评价是一种全面评价企业社会责任履行情况的方法。（）

2.企业社会责任绩效评价只关注企业的经济效益，忽视社会责任和环境责任。（）

3.企业社会责任绩效评价的结果可以作为企业对外宣传的材料。（）

4.企业社会责任绩效评价的指标体系可以根据企业的实际情况进行调整。（）

5.企业社会责任绩效评价的实施过程中，可以邀请政府监管部门参与。（）

6.企业社会责任绩效评价的结果可以作为企业内部考核的依据。（）

7.企业社会责任绩效评价的指标体系应该包括经济、社会和环境三个方面的指标。（）

8.企业社会责任绩效评价的周期可以根据企业的规模和行业特点进行调整。（）

9.企业社会责任绩效评价的结果可以作为企业对外投资决策的依据。（）

10.企业社会责任绩效评价的实施过程中，可以邀请社会公众参与。（）

三、简答题

要求：简要回答下列问题。

1.简述企业社会责任绩效评价的内涵。

2.简述企业社会责任绩效评价的意义。

3.简述企业社会责任绩效评价的指标体系。

4.简述企业社会责任绩效评价的方法。

5.简述企业社会责任绩效评价的实施步骤。

四、论述题

要求：结合实际案例，论述企业社会责任绩效评价在提升企业竞争力方面的作用。

五、案例分析题

要求：分析以下案例，探讨企业如何通过实施社会责任绩效评价来提高自身的可持续发展能力。

某企业是一家大型制造业企业，近年来在追求经济效益的同时，也重视社会责任的履行。该企业在实施社会责任绩效评价过程中，采取了以下措施：

1.建立了完善的企业社会责任绩效评价指标体系；

2.定期开展社会责任绩效评价，并将评价结果与员工绩效挂钩；

3.将社会责任绩效评价纳入企业战略规划，确保企业可持续发展。

请分析该企业实施社会责任绩效评价的具体做法及其效果。

六、问答题

要求：针对以下问题，给出你的答案。

1.企业社会责任绩效评价与传统的财务绩效评价有何不同？

2.如何确保企业社会责任绩效评价的客观性和公正性？

3.企业社会责任绩效评价在企业管理中的作用有哪些？

4.企业社会责任绩效评价对企业的长期发展有何影响？

5.如何将企业社会责任绩效评价与企业文化建设相结合？

本次试卷答案如下：

一、选择题

1.D

解析：企业社会责任绩效评价的核心指标是经济、社会和环境三方面的绩效，综合考虑企业的经济效益、社会责任和环境责任，因此选D。

2.C

解析：企业社会责任绩效评价遵循的原则包括客观性、完整性、可比性和动态性，量化原则是评价方法之一，而非原则，因此选C。

3.D

解析：环境绩效的衡量指标通常包括能源消耗、废水排放和废弃物处理等，而产品质量属于质量管理体系范畴，因此选D。

4.D

解析：社会绩效的衡量指标通常包括员工福利、社会捐赠和社会责任报告等，市场占有率属于市场营销范畴，因此选D。

5.D

解析：经济绩效的衡量指标通常包括营业收入、利润总额和员工薪酬等，资产负