- 1、本文档共64页,其中可免费阅读20页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
摘要
在司法体制改革的宏观背景下,人员分类管理对检察院司法行政人员职业发
展带来较大的影响。在司法体制改革之前,检察人员之间仅存在工作职责的不同,
身份地位与职业保障均保持相同水平,无论个人角色如何变化,均有机会转任为
检察官。然而,改革后检察人员不仅在职责上有所区分,更在身份认同和职业保
障方面呈现出显著的差异,这种分化现象加剧了检察队伍的内部差异,对司法行
政人员的职业发展构成了很大的挑战。
文章综合运用文献研究、调查问卷和实地访谈等多种研究方法,系统剖析了
司法行政人员面临的主要问题,如
文档评论(0)