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摘要
党的十八大以来，党中央高度重视人才工作，把抓好人才工作摆在治国理政
的重要位置。党的二十大报告明确指出，必须坚持“人才是第一资源”，深入实
施“人才强国战略”。县域人才工作不仅是人才强国战略的重要组成部分，更是
实现县域经济持续健康发展的关键所在。然而，受资源禀赋、发展基础、地理条
件等因素制约，县域在人才引进和集聚上面临着诸多困境和挑战。破解县域人才
引进困境成为当前人才工作必须攻克的现实课题。
本研究聚焦县域人才引进政策执行，选取盐城市B县作为研究个案，深入
探讨当地人才引进政
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