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云南楚雄双江自治县综合行政执法局招聘编外长聘人员笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、(本题已过时)下列哪一项不属于人格权的内容
A.生命权
B.名称权
C.荣誉权
D.肖像权
【答案】:C
【解析】本题主要考查人格权的内容。人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。生命权是自然人享有的维持其生命存在,以保证其生命安全和生命尊严为内容的人格权;名称权是法人、非法人组织对其用以确定、代表自身并区别他人的符号和标记所享有的权利;肖像权是自然人所享有的对自己的肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权。而荣誉权是指民事主体对自己所获得的荣誉及其利益所享有的保持、支配的人格权,荣誉权属于身份权,并非人格权。所以不属于人格权内容的是荣誉权。
2、上述公文应使用的文种是()。
A.报告
B.通知
C.决定
D.公示
【答案】:B
【解析】题目是询问上述公文应使用的文种。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;公示是一种向公众公开告知、征求意见的方式,并非正式公文文种。需结合“上述公文”的实际内容来确定合适的文种,但题目未给出公文内容,若公文是用于传达要求执行的事项,那么较为合适的文种就是通知;若公文是汇报工作等则可能选报告;若对重要事项作决策等可能选决定。不过通常在这类题目中,通知是较为常用且符合很多工作事项传达的文种。
3、某公司存在机构臃肿、人浮于事的严重问题。面对市场竞争压力,该公司总经理意识到,要在市场上生存,就必须提高效率。于是,他决定让全体员工重新竞聘上岗,薪资按工作业绩而非资历分配。然而,这一举措出台后,不少中层干部通过各种途径进行抵制。对此,总经理应采取的恰当对策是()。
A.制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围
B.暂停改革,以缓解与中层干部的紧张关系
C.对原有的变革方向进行修正,以获得中层干部的支持
D.强力按既定方向推进变革
【答案】:C
【解析】该公司存在机构臃肿、人浮于事的问题,面临市场竞争压力,总经理决定全员重新竞聘上岗,按工作业绩分配薪资,这是为了提高效率让公司在市场生存,是有利于公司长远发展的变革举措。然而,此改革遭到不少中层干部抵制。制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,能够让中层干部认识到公司当前面临的困境和改革的必要性,争取他们对改革的理解与支持,有助于推动改革顺利进行。暂停改革以缓解与中层干部的紧张关系,这种做法会使改革停滞,公司效率问题无法解决,且可能让中层干部认为抵制能阻止改革,不利于公司后续发展。对原有的变革方向进行修正以获得中层干部的支持,这可能会偏离原本提高效率的改革初衷,无法真正解决公司机构臃肿等问题。强力按既定方向推进变革,虽然坚定了改革决心,但不考虑中层干部的抵制情绪,可能会引起更大的冲突和内部矛盾,不利于改革的实施。综上,应制造危机感,营造改革乃是大势所趋的氛围,为改革创造有利环境。
4、清代徽州最著名的学者兼思想家是()。(注:由于原题目已经符合书面化等要求,无需进一步改写)
A.朱熹
B.张勇
C.程敏政
D.戴震
【答案】:D
【解析】本题可对各人物进行分析来判断正确选项。题干要求选出清代徽州最著名的学者兼思想家。朱熹是南宋时期理学家、思想家、哲学家、教育家、诗人,并非清代人物,不符合题干要求。张勇为清朝名将,并非学者兼思想家,不符合题意。程敏政为明代文学家、藏书家,并非清代人物,不符合要求。戴震是清代著名语言文字学家、哲学家、思想家,且是徽州休宁隆阜(今安徽黄山屯溪区)人,符合清代徽州学者兼思想家的描述。所以本题正确答案是戴震。
5、依据《中华人民共和国国家安全法》规定,()按照宪法规定,决定战争和和平的问题,行使宪法规定的涉及国家安全的其他职权。
A.全国人民代表大会
B.全国人民代表大会常务委员会
C.中央军事委员会
D.中华人民共和国主席
【答案】:A
【解析】根据《中华人民共和国国家安全法》相关规定,全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,依照宪法规定,全国人民代表大会有权决定战争和和平的问题,同时行使宪法规定的涉及国家安全的其他职权。而全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,在全国人民代表大会闭会期间行使部分职权,但决定战争与和平问题的职权由全国人民代表大会行使。中央军事委员会领导全国武装力量,主要负责国家军事方面的领导工作,并非决定战争和和平问题以及行使相关国家安全职权的主体。中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人
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