2024年广西壮族自治区贺州市八步区开山镇招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年广西壮族自治区贺州市八步区开山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《关于加强全市网格化服务管理工作的指导意见》，社区（村）定期召开（），梳理汇总群众意见，协商解决问题。

A.社区协商会

B.民情分析会

C.诉求调研会

D.居民代表会

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《关于加强全市网格化服务管理工作的指导意见》相关规定的了解。在网格化服务管理工作中，社区（村）需要有效地收集群众意见并解决问题。选项A社区协商会，通常侧重于就社区内特定事务进行协商讨论，但不一定是定期召开来专门梳理汇总群众意见并解决问题，其针对性和规律性不如民情分析会。选项C诉求调研会，一般是针对特定诉求开展的调研活动，并非社区（村）定期进行的常规会议形式。选项D居民代表会，主要是居民代表参与决策社区重大事项，并非重点在于定期梳理汇总群众意见和协商解决日常问题。而选项B民情分析会，能按照要求定期召开，社区（村）通过该会议系统地梳理汇总群众意见，并对问题进行协商解决，符合《关于加强全市网格化服务管理工作的指导意见》的相关要求。所以正确答案是B。

2、老年人最为关心和渴望满足的需要是（）。

A.经济保障

B.健康维护

C.社会参与

D.婚姻家庭

【答案】：B

【解析】此题聚焦于老年人最为关心和渴望满足的需要，正确答案为B选项健康维护。随着年龄增长，老年人身体机能逐渐衰退，健康状况成为他们生活中面临的重要问题。健康不仅关乎老年人自身的生活质量和自理能力，还会影响其心理状态和社会交往。经济保障固然重要，它能为生活提供物质基础，但倘若健康出现问题，再多的经济支持也难以弥补身体痛苦。社会参与有助于丰富老年人精神生活、提升自我价值感，不过前提是要有健康身体作为支撑。婚姻家庭能给予情感慰藉，然而健康受损时家庭的照料也会面临诸多困难。所以综合来看，健康维护是老年人最为关心和渴望满足的需要。

3、关于一次性抚恤金的发放顺序的说法，正确的是（）。

A.首先发给烈士的配偶

B.没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给未满20周岁的兄弟姐妹

C.没有父母（抚养人）、配偶、子女的，发给已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹

D.首先发给烈士的子女

【答案】：C

【解析】本题主要考查一次性抚恤金的发放顺序这一知识点。一次性抚恤金的发放有着明确规定，会按一定顺序进行分配。首先来看选项A，并非首先发给烈士的配偶。在相关规定里，一次性抚恤金发放的第一顺序为烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母（抚养人）、配偶、子女，选项A表述不全面，所以错误。接着看选项B，没有父母（抚养人）、配偶、子女时，并不是发给未满20周岁的兄弟姐妹。发放对象有严格界定，对于兄弟姐妹有年龄和生活来源等条件限制，该选项中仅提及未满20周岁，不符合规定，所以错误。再看选项C，当没有父母（抚养人）、配偶、子女时，发给已满18周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹，此说法符合一次性抚恤金发放顺序的相关规定，所以该选项正确。最后看选项D，同选项A，并非首先发给烈士的子女，第一顺序是父母（抚养人）、配偶、子女，选项D表述不完整，所以错误。综上，正确答案是C。

4、社会工作者计划在小组工作中进行一次小组讨论，以下做法中最合适的是()。

A.介绍小组讨论的参与者

B.运用其他方式让小组成员相互认识

C.引出将要讨论的主题，或者讨论提纲

D.让小组组员自己内部讨论

【答案】：C

【解析】本题考查社会工作者在小组工作中进行小组讨论时的合适做法。逐一分析各选项：-A选项，介绍小组讨论的参与者。介绍参与者对于让组员相互认识有一定作用，但这并非是开展小组讨论最为关键的环节，只是前期的一个辅助内容，不能直接推动讨论的开展。-B选项，运用其他方式让小组成员相互认识。让组员相互认识有助于营造良好的小组氛围，但这和引导小组讨论的核心关联性不强，不能直接开启有效的讨论。-C选项，引出将要讨论的主题，或者讨论提纲。这是开展小组讨论的关键步骤。明确的主题和提纲能为组员指明讨论方向，使组员清楚知道要讨论什么内容，从而有针对性地发表观点和看法，能够有效推动小组讨论的进行，所以该选项最合适。-D选项，让小组组员自己内部讨论。若没有社会工作者引出主题和提纲，组员可能会陷入盲目讨论，缺乏方向和目标，导致讨论效率低下甚至无法达成预期效果。综上，答案选C。

5、根据《劳动法》《就业促进法》，下列企业招用员工的做法中，正确的是（）

A.甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B.乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C.丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D.丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

【答案】：B

【解析】本题可依据《劳动法》《就业促进法》中关