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电子版公司寒假工劳动合同
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方公司寒假期间从事工作事宜,达成以下协议:
一、合同主体
1.1甲方基本情况
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
甲方联系人:____________________
联系电话:____________________
1.2乙方基本情况
乙方姓名:____________________
乙方性别:____________________
乙方出生日期:____________________
乙方身份证号:____________________
乙方住址:____________________
联系电话:____________________
二、合同期限
2.1本合同自双方签订之日起生效,至乙方寒假结束之日终止。
2.2乙方寒假期间的工作时间为:____年__月__日至____年__月__日。
三、工作内容
3.1乙方在甲方公司担任的岗位为:____________________。
3.2乙方应按照甲方的工作要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。
3.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
四、工作时间及休息休假
4.1乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
4.2乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。
4.3乙方因特殊原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。
五、劳动报酬
5.1甲方按照以下标准支付乙方工资:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)加班工资:按照国家规定支付;
(3)奖金:根据乙方的工作表现,甲方有权给予乙方奖金。
5.2甲方每月__日发放上月工资。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方为乙方缴纳以下社会保险:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
6.2乙方在甲方工作期间,享有以下福利待遇:
(1)免费提供住宿;
(2)免费提供工作餐;
(3)提供必要的劳动保护用品;
(4)其他福利待遇:____________________。
七、劳动保护
7.1甲方应保障乙方的人身安全,提供符合国家安全标准的工作环境。
7.2甲方应对乙方进行必要的职业技能培训,确保乙方具备胜任工作的能力。
7.3甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护用品,确保乙方在工作中的人身安全。
八、合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。
8.2乙方在合同期限内,有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
8.3乙方在合同期限内,有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;
(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
九、争议解决
9.1双方因履行本合同发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
乙方(签名):____________________
签订日期:____________________
(以下为合同附件,与合同具有同等法律效力)
附件一:乙方身份证复印件
附件二:乙方学历证明复印件
附件三:甲方公司营业执照复印件
附件四:乙方工作职责说明书
……
(以上附件内容可根据实际情况进行补充)
为确保合同的完整性和可读性,以下为合同正文内容补充:
一、合同主体
1.1甲方基本情况
甲方名称:____________________
甲方地址:____________________
甲方联系人:____________________
联系电话:____________________
甲方是一家专业从事____________________的公司,拥有丰富的行业经验和良好的市场口碑。
1.2乙方基本情况
乙方姓名:__________
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