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2024年江苏省宿迁市沭阳县官墩乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列属于劳动争议的事项是()。
A.因工作岗位调整发生的争议
B.因工作职务晋升发生的争议
C.因企业发展规划发生的争议
D.因辞退职工发生的争议
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动争议事项的理解与判断。劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。选项A,工作岗位调整通常是企业基于自身经营管理需要而进行的正常安排,在合理范围内的岗位调整一般不属于典型的劳动争议范畴,它更多是企业内部管理决策,员工可能需要在一定程度上配合企业的安排。选项B,工作职务晋升涉及企业的人才选拔、评价等多方面因素,往往有其自身的标准和流程,职务晋升与否引发的争议并不直接等同于劳动权利义务的纠纷,更多是关于职业发展机会的问题。选项C,企业发展规划是企业从宏观层面制定的战略方向,与劳动者个人的劳动权利和义务没有直接关联,它并不涉及劳动者工资、工作时间、休息休假等劳动权益方面的问题。选项D,辞退职工直接涉及劳动者的就业权益和劳动关系的存续问题。当企业辞退职工时,可能会在辞退原因、补偿标准等方面与职工产生分歧,这明显属于劳动关系当事人之间因劳动权利义务而引发的争议,符合劳动争议的定义。综上所述,本题正确答案选D。
2、社会工作者在社区开展工作时,需要与街道办事处、居委会、物业公司、辖区单位等多种组织建立关系,共同服务居民,建设社区。在与各类组织打交道的过程中,社会工作者应该遵守的一般原则是()。
A.尽早开始联络,为合作奠定基础
B.保护各方利益,实现利润最大化
C.以感情联络为纽带,通过口头沟通明确合作责任
D.以社区问题为中心维系关系,彼此保持一定距离
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作者在与各类组织打交道过程中应遵守的一般原则。逐一分析各个选项:A选项:尽早开始联络,为合作奠定基础,这是一种积极且合理的做法。在社区工作里,社会工作者尽早与街道办事处、居委会、物业公司、辖区单位等建立联系,能够增进相互了解,提前规划合作事宜,为后续共同服务居民、建设社区的工作营造良好开端,所以该选项符合要求。B选项:社会工作主要是为了服务居民、建设社区,并非以实现利润最大化为目标。社区工作注重的是社会效益、居民福祉的提升,而不是商业利润,所以该选项错误。C选项:仅以感情联络为纽带,通过口头沟通明确合作责任是不够严谨和规范的。在社区合作中,涉及到众多事务和责任界定,应该通过正式的书面协议等方式明确各方责任,以保障合作的顺利进行,所以该选项不正确。D选项:以社区问题为中心维系关系是正确的,但彼此保持一定距离不利于有效合作。社区工作需要多方紧密配合,只有加强沟通与协作,才能更好地解决社区问题,为居民提供优质服务,所以该选项不合适。综上,正确答案是A选项。
3、根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》,下列人员中,可以领取城乡居民基本养老保险待遇的是
A.黄某,女,城乡居民基本养老保险实施时52周岁
B.朱某,男,城乡居民基本养老保险实施时52周岁
C.刘某,新农保实施时62周岁,之前未领取基本养老保障待遇,未曾缴费
D.郝某,城乡居民基本养老保险实施时62周岁,已领取城镇职工基本养老保险待遇
【答案】:C
【解析】本题主要考查对可以领取城乡居民基本养老保险待遇人员条件的理解,依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》来判断各选项。选项A,黄某为女性,城乡居民基本养老保险实施时52周岁,未达到该制度规定领取待遇的条件。通常领取城乡居民基本养老保险待遇有一定的年龄及缴费等要求,52周岁一般不符合领取条件。选项B,朱某为男性,城乡居民基本养老保险实施时52周岁,同理,52周岁未满足可以领取城乡居民基本养老保险待遇的标准,所以不能领取。选项C,刘某在新农保实施时62周岁,之前未领取基本养老保障待遇且未曾缴费。根据相关政策,新农保或城居保制度实施时已年满60周岁,在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的,不用缴费,可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。因此,刘某符合领取条件。选项D,郝某城乡居民基本养老保险实施时62周岁,但已领取城镇职工基本养老保险待遇。按照规定,已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员不能再领取城乡居民基本养老保险待遇,所以郝某不符合要求。综上,本题正确答案是C选项。
4、关于小儿肥胖的治疗不妥的是
A.加强运动
B.食物能量来源主要为高蛋白、低脂肪、低糖类
C.食用体积较大的食物,易产生饱感
D.使用减肥药物
E.行为矫正
【答案】:D
【解析】本题主要考查小儿肥胖治疗措施的相关知识。在小儿肥胖的治疗中,需要综合运用多种科学、安全且适合小儿身体特点的方法。选项A,加强运动是治疗小儿
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