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医院聘用协议书

1、医院聘用协议书

乙方:聘用协议书甲方:乐都县高庙中心卫生院

身份证号码:住址:

依据《中国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致基础上,签署聘用协议以下:

一、协议期限

1、本协议自签署之日起生效,使用期为壹年（自月年月日）

2、本条第一款要求协议期满,甲、乙双方均期望继续合作时,须在本协议届满前两周签署新劳动协议。

二、工作岗位

1、甲方依据医院工作需要及乙方资历,聘用乙方在事工作。乙方职称（或职务）。

2、甲方有权依据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

三、聘用条件

1、乙方聘用条件以下,乙方向甲方确保下列聘用条件真实性:

（1）乙方学历、经历、户口以及乙方个人相关申报情况没有错误;

（2）乙方拥有下列有效资格（证件）:

为落实实施国家相关卫生法律、法规和接收上级主管部门检验,协议期间,乙方须将其拥有上述资格证书等原件交由甲方保留,并由甲方做出对应收据。本协议推行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。

四、工作时间

1、甲方依据医院医疗工作特点,要求乙方工作时间,天天工作时间依据院方需要具体安排,天天工作8小时,每七天休息一天。

2、甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》要求,给予乙方合适加班工资。

五、劳动酬劳

1、乙方酬劳按甲方要求工资标准实施,效益分成、津贴等根据医院要求另计。

2、甲方依据乙方工种和工作岗位变动,按相关要求能够调整乙方劳动酬劳,乙方无正当理由不得拒绝。

六、甲方对乙方标准要求:

（一）切实遵守医院制订各项规章制度。

（二）严格实施临床医疗操作规范,确保医疗安全。

（三）珍惜医院财产,保守医院机密,凡包含到相关知识产权内容,在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让。

（四）不得以医院名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象活动。

（五）乙方在本院期间发明、发觉与本职员作相关医疗结果,其全部权、试用权等参考国家相关法规之要求实施。

七、协议变更、解除和违约责任

1、经甲、乙双方协商同意后方可变更协议,变更后协议内容或相关条款经双方签章后即可生效。

2、有下列情况之一者,甲方可解除本协议:

（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章制度;

（2）乙方严重渎职,使医院利益造成重大损失;

（3）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室设置已不可能或无必需时;

（4）乙方在协议期内没能完成双方议定工作任务;

（5）双方协商一致同意解除。

3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本协议,但需于一月前提出书面申请。

（1）甲方未按协议约定支付工资酬劳;

（2）因身体健康情况不能继续从事医院工作,并提供有效证实;

（3）甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动;

4、乙方严重渎职使医院利益造成重大损失,院方将依法追究其经济赔偿责任。

八、甲、乙双方在协议期内同意约定其她事项:

1、乙方在昆明居留或暂住相关手续均由乙方自行办理（包含费用）。

2、依据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。

3、甲方有权对本院工资标准和其它待遇及绩效分成份配百分比进行调整。

4、乙方在协议期内身体健康情况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成刑事和民事责任,概由本人负担,与甲方无关,但在工作时间内发生与本职员作相关伤害除外。

5、医院不负担乙方医疗费用,乙方在本院就诊,一律照章交费。工伤视具体情况区分对待。

6、如甲方为乙方所做广告宣传,在本协议终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。

九、本协议未尽事宜,双方将本着友好协商精神处理,或另行签署补充协议。

十、本院《职员守则》和《规章制度》为本协议附件,与本协议具相同效力。

十一、本协议一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。

十二、劳动争论处理:如甲乙双方发生劳动争论,当事人能够依法申请调解、仲裁,也可协商处理。

十三、甲方持有本协议最终解释权。

甲方盖章:乙方署名:

年月日年月日

续签协议时间:

自年月日至年月日止

甲方盖章:乙方署名:

2、医院岗位聘用协议书

聘用单位:xx（以下简称甲方）

法人代表:

受xx聘xx人:xx（以下简称乙方）

身份证号码:

甲乙双方依据国家《劳动法》、《协议法》和本省、市相关法律法规、相关要求,根据自愿、平等、协商一致标准,签署本协议。

第一条、协议期限

一、协议使用期: