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2025年度广州市白云区文化广电旅游体育局招聘政府雇员的(1人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、马克思主义政治经济学作为马克思主义理论体系的重要组成部分,其形成并非一蹴而就,而是具有深刻的理论基础。这个理论基础是()。
A.历史唯物主义
B.西方古典经济学
C.劳动价值论
D.剩余价值学说
【答案】:A
【解析】本题可根据马克思主义政治经济学理论基础的相关知识进行分析。马克思主义政治经济学的形成有着深刻的理论基础,劳动价值论是其理论基础。劳动价值论认为商品的价值是由生产商品所耗费的劳动量决定的,这为马克思主义政治经济学分析资本主义经济中的价值规律、剩余价值等问题奠定了基础。历史唯物主义主要是从社会历史发展的角度揭示社会发展的规律,它是马克思主义哲学的重要组成部分,并非马克思主义政治经济学的理论基础。西方古典经济学虽然对马克思主义政治经济学的形成有一定的影响,但它并不是马克思主义政治经济学的理论基础,马克思主义政治经济学批判地继承了西方古典经济学的合理成分。剩余价值学说是马克思主义政治经济学的核心内容,它揭示了资本主义剥削的本质,但不是马克思主义政治经济学的理论基础。综上所述,马克思主义政治经济学的理论基础是劳动价值论。
2、罚款、没收违法所得或者没收非法财物拍卖所得的款项,应()。
A.全部上缴国库
B.交处罚决定机关作办公经费
C.交本级政府财政部门,列为本级政府财政收入
D.扣除行政处罚决定机关为此支付的费用后,剩余部分上缴国库
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第五十三条规定,罚款、没收违法所得以及没收非法财物拍卖的款项都必须全部上缴国库,任何行政机关和个人都不能以任何形式截留、私分或变相私分。
3、外部招聘的缺点不包括()。
A.适应性慢
B.有风险性
C.影响内部员工积极性
D.招聘成本低
【答案】:D
【解析】外部招聘具有一些缺点。新员工进入企业后,需要一定时间去适应新的工作环境、企业文化和工作流程,所以会有适应性慢的问题;从外部招聘人员,企业对其实际工作能力、职业素养等方面了解可能不够全面,存在雇佣到不合适人员的风险,也就是有风险性;当企业从外部招聘人员时,内部员工会觉得晋升机会减少,可能会打击他们的工作积极性,影响内部员工积极性。而外部招聘通常需要花费一定的招聘费用,如招聘平台的费用、猎头费用等,招聘成本相对较高,并非招聘成本低。所以不属于外部招聘缺点的是招聘成本低。
4、下列关于我国选举法基本原则的表述,错误的是()。
A.我国采用了公开投票的选举原则
B.我国实行平等选举原则,即一人一票、同票同权
C.我国实行直接选举与间接选举相结合的原则
D.我国的选举实行普遍性原则,凡年满18周岁享有政治权利的中国公民均享有选举权
【答案】:A
【解析】我国选举法有多项基本原则。选举普遍性原则是指凡年满18周岁享有政治权利的中国公民均享有选举权,这体现了选举权在公民中的广泛覆盖,保障了广大符合条件公民参与国家政治生活的权利。平等选举原则要求一人一票、同票同权,确保每个选民在选举中都具有平等的地位和相同的影响力,不因其身份、地位等因素而有所差异。直接选举与间接选举相结合原则,是根据我国国情,在不同层级的选举中分别采用直接选举和间接选举的方式,县级及以下人大代表由选民直接选举产生,县级以上人大代表则通过间接选举产生,这样既保证了选举的民主性,又兼顾了实际操作的可行性。而我国选举采用的是秘密投票原则,并非公开投票原则。秘密投票能使选民在不受外界干扰的情况下,自由地表达自己的意愿,充分行使选举权,避免选民因担心受到外界因素影响而不能真实表达自己的选举意向。所以关于我国选举法基本原则表述错误的是采用公开投票的选举原则。
5、内部招聘的优点是()。
A.有较广泛的选聘来源
B.可激励组织成员的进取心
C.给组织带来新的观念
D.可避免组织成员间的不团结
【答案】:B
【解析】内部招聘从组织内部选拔人员,由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会,因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点,内部招聘人员来自组织内部,人员来源范围局限,新观念引入也相对较少。同时,内部招聘可能会引发组织成员间的竞争,进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。
6、全体人民共同富裕的时间节点是()。
A.2020年
B.2035年
C.世纪中叶
D.2050年
【答案】:C
【解析】本题考查全体人民共同富裕的时间节点。2020年是全面建成小康社会的时间节点,并非全体人民共同富裕的时间节点。2035年,我国要基本实现社会主义现代化,基本公共服务实现均等化,城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小,全体人民共同富裕迈出
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