2024年江苏省泰州市泰兴市新街镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年江苏省泰州市泰兴市新街镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年江苏省泰州市泰兴市新街镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社区里的四位老人谈论起“救助站”的话题。吴大爷说:“我的养老金不高,以后到外地旅游,可以找救助站免费吃住。”李大爷脑袋一晃,说道:“想得美,那吃住可不是免费的,要干活,得劳动。”章大爷接过话茬:“进了救助站,还得说出自己的真名实姓...陈大爷抢着说:“救助站也就给个吃住,犯个心脏病什么的,就不管了。”根据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》,四位老人的说法,正确的是()。

A.吴大爷的说法

B.李大爷的说法

C.章大爷的说法

D.陈大爷的说法

【答案】:C

【解析】本题可依据《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》对四位老人的说法逐一进行分析判断。吴大爷称自己养老金不高,以后到外地旅游可找救助站免费吃住。实际上,救助站是为城市生活无着的流浪乞讨人员提供救助的,旅游不属于救助范围,所以吴大爷的说法错误。李大爷表示救助站吃住不是免费的,要干活、得劳动。但根据相关办法,救助站提供救助是无偿的,不要求受助人员付出劳动来换取吃住,因此李大爷的说法错误。章大爷提到进了救助站要说出自己的真名实姓。按照规定,受助人员有如实提供个人情况的义务,说出真实姓名是其中一项,所以章大爷的说法正确。陈大爷认为救助站只给吃住,犯心脏病等情况就不管了。然而,救助站会保障受助人员的基本生活,包括在受助人员突发疾病时及时送医救治,并非如陈大爷所说,所以陈大爷的说法错误。综上,四位老人中说法正确的是章大爷,答案选C。

2、某基金会对在社区开展的一项居家老人服务进行评估,评估组对居家养老项目过程的每个步骤、每个阶段分别作出评估,关心工作中的各种步骤和程序怎样促成了最终的介入结果,这种评估是()。

A.过程评估

B.结果评估

C.可行性评估

D.绩效评估

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同类型评估概念的理解和区分。关键在于准确把握题干中对评估内容的描述,以此判断属于哪种评估类型。过程评估主要关注工作过程中的各个步骤、阶段以及程序是如何促使最终结果达成的,它侧重于对工作流程和实施过程的全面评估。在本题中,评估组对居家养老项目过程的每个步骤、每个阶段分别作出评估,并且关心工作中的各种步骤和程序怎样促成了最终的介入结果,这完全符合过程评估的特点。结果评估则是聚焦于最终的成果和影响,重点关注项目实施后所产生的实际效果,而不是过程中的步骤和程序,所以不符合本题描述。可行性评估主要是在项目开展前,对项目的可行性、合理性、可操作性等方面进行分析和判断,以确定项目是否值得开展,与本题中对项目过程进行评估的情况不相符。绩效评估通常是对一个组织或个人的工作绩效进行综合评价,考量其工作成果、效率、效益等多个方面,并非单纯针对项目实施过程中的步骤和程序,因此也不符合本题要求。综上,该评估是过程评估,答案选A。

3、《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时

E.由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

【答案】:B

【解析】本题主要考查《劳动法》中关于劳动者工作时间、休息休假的规定,以下对各选项进行详细分析:-A选项:即便对于实行计件工作的劳动者,工作时间同样要受工时制度的限制,不能随意突破相关规定,所以该选项错误。-B选项:依据《劳动法》规定,用人单位必须保证劳动者每周至少休息一日,这是保障劳动者休息权的基本要求,该选项正确。-C选项:用人单位若因生产经营需要延长工作时间,并非经董事会决定即可,而是需要与工会和劳动者协商一致,所以该选项错误。-D选项:按照法律规定,用人单位延长劳动者工作时间,每月不得超过36小时,而非40小时,因此该选项错误。-E选项:虽然因生产经营需要可以延长工作时间,但必须满足与工会和劳动者协商一致且延长工作时间符合法律规定的条件,不过题干中没有提及延长工作时间的时长等限制条件表述不完整,所以该选项错误。综上,正确答案为B。

4、根据《中华人民共和国民法典》,任何组织或者个人不得以()等方式侵害他人的名誉权。

A.网络公开

B.欺骗

C.出售个人信息

D.侮辱、诽谤

【答案】:D

【解析】该题答案选D。名誉权是公民或法人对自己在社会生活中获得的社会评价、人格尊严享有的不可侵犯的权利。《中华人民共和国民法典》明确规定,任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。侮辱是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉;诽谤是指故意捏造并散布

文档评论(0)

155****4668 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档