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2024年江苏省无锡市宜兴市丁蜀镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者带领互动小组下的小组工作，旨在促进小组组员之间的自主发展，并调和小组与社会之间的关系。该社会工作者在小组工作中扮演（）的角色。
A.使能者
B.中介者
C.倡导者
D.协调者
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在小组工作中不同角色的区分。我们需要对每个选项所代表的角色职责进行分析，再结合题目中社会工作者的工作内容来判断其扮演的角色。选项A，使能者是指社会工作者运用自身拥有的专业知识和技巧调动服务对象自身的能力和资源，发挥服务对象的潜在能力，促使服务对象发生有效改变。而题干中主要强调的是调和关系，并非着重于调动组员自身能力，所以A选项不符合。选项B，中介者是指社会工作者为服务对象寻找有关的服务，如为弱智儿童寻找特殊学校等，即连接各方资源，题干中未体现此类连接资源的工作，故B选项不正确。选项C，倡导者是指社会工作者向服务对象提倡某种行为，在服务对象不知如何走出困境时，社会工作者应该成为服务对象采取某种行为的倡导者，推动他们选择积极的行动，这与题干中调和小组与社会关系的工作重点不符，所以C选项也错误。选项D，协调者的职责是调和各方面的关系，使其配合得当、协同一致。在本题中，社会工作者的工作旨在促进小组组员之间的自主发展，并调和小组与社会之间的关系，这与协调者的角色定位相契合，所以该社会工作者扮演的是协调者的角色，答案选D。
2、根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，城镇居民基本医疗保险基金使用应坚持的原则是（）。
A.以收定支、收支平衡、略有结余
B.以支定收、收支平衡、略有结余
C.以收定支、严格支出、保持结余
D.以支定收、收支平衡、不留结余
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对城镇居民基本医疗保险基金使用原则的掌握。在《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》中明确规定，城镇居民基本医疗保险基金使用需遵循以收定支、收支平衡、略有结余的原则。“以收定支”体现了基金管理的科学性，它要求根据筹集到的基金收入来合理安排支出，避免过度支出导致基金难以为继。“收支平衡”是确保基金可持续运行的关键，只有实现收支平衡，才能保障医保体系的稳定。而“略有结余”则为应对可能出现的特殊情况，如突发公共卫生事件等提供了一定的资金储备，增强了基金的抗风险能力。若采用“以支定收”，可能会导致筹资压力过大，影响居民参保积极性。同时，“严格支出”并非该基金使用原则的核心表述；“不留结余”则无法应对突发状况，不利于基金的稳健运行。所以答案选A。
3、社会工作者老许正在编制一份自填式调查问卷，注明若无特殊性说明每个问题请选择一个答案。老许这段说明属于问卷结构中的（）。
A.编码
B.指导语
C.问题和答案
D.封面信
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对问卷结构各组成部分的理解与区分。问卷结构通常包括封面信、指导语、问题和答案、编码等部分。封面信主要是向被调查者介绍和说明调查的目的、调查单位等内容；指导语是用来指导被调查者填写问卷的各种解释和说明；问题和答案是问卷的核心内容，用于收集所需信息；编码则是将问题和答案转化为计算机能够识别的数字或符号。本题中，社会工作者老许注明若无特殊性说明每个问题请选择一个答案，这是在指导被调查者如何填写问卷，符合指导语的定义。而A选项编码主要是数据处理阶段的操作，并非此处所描述内容；C选项问题和答案重点在于具体的问题设置和可选择的答案，与老许的说明无关；D选项封面信不包含此类填写指导信息。所以，本题的正确答案是B。
4、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
【答案】：B
【解析】本题考查对《女职工劳动保护特别规定》中怀孕女职工劳动保护相关内容的理解。下面对本题各选项进行逐一分析。A选项，女职工怀孕后用人单位不能因其不能正常工作而适当降低其工资。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以A选项错误。B选项，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动。这是为了保障怀孕晚期女职工的身体和胎儿的健康，避免过度劳累对她们造成不良影响。该规定体现了对特殊时期女职工的劳动保护，所以B选项正确。C选项，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间。产前检查是保障母婴健康的必要措施，将其时间计入劳动时间是合理
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