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吉隆县市场监督管理局招聘工作人员的笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市场经济最为基础且最为关键的主体是()。
A.政府
B.居民
C.企业
D.非营利组织
【答案】:C
【解析】本题可对各主体在市场经济中的作用进行分析,从而判断哪个是市场经济最基本和最重要的主体。政府是市场经济的宏观调控者和监管者,其主要职责是通过制定政策、法规等手段,维护市场秩序,促进市场公平竞争,保障市场经济的健康稳定运行,但并非市场经济最基本和最重要的主体。居民作为消费者,是市场经济中重要的需求方,其消费行为能够影响市场的供求关系和经济的发展。不过,居民的消费活动依赖于市场上各类商品和服务的供应,并非市场经济运转的关键发起和组织力量。企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种营利性的经济组织。企业是商品和服务的生产者和提供者,是市场上资本、土地、劳动力、技术等生产要素的组织者,直接参与市场竞争,是市场经济活动的主要参与者,是市场经济最基本和最重要的主体。非营利组织通常不以营利为目的,主要从事公益事业、社会服务等活动,在市场经济中起到补充和辅助的作用,并非市场经济的核心主体。综上,市场经济最基本和最重要的主体是企业。
2、我国各级政府组织城乡劳动者参加职业培训,这一举措履行的政府职能是()。
A.公共服务
B.市场监管
C.社会管理
D.经济调控
【答案】:A
【解析】政府的公共服务职能主要是指政府为社会公众提供各种公共产品和服务。组织城乡劳动者参加职业培训,是政府为提高劳动者素质、促进就业而采取的措施,属于为社会公众提供的服务范畴,目的是为了提升劳动者的就业能力和技能水平,以更好地适应社会和市场的需求。而市场监管主要是对市场秩序、市场主体行为等进行监督管理;社会管理侧重于对社会事务、社会组织、社会秩序等方面的管理;经济调控则是运用各种政策手段对宏观经济进行调节和控制。所以组织城乡劳动者参加职业培训履行的是公共服务职能。
3、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是()。
A.决定
B.通告
C.通知
D.通报
【答案】:D
【解析】这道题是考查不同公文类型的适用范围。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文;而通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以符合题目描述的文件类型是通报。
4、下列哪一种情况不会使国民收入水平增加?_____
A.消费支出增加
B.税收下降
C.转移支付增加
D.净税收增加
【答案】:D
【解析】消费支出增加、转移支付增加会使居民可支配收入增多从而促进消费,税收下降也会使居民有更多资金消费,这些都能增加国民收入。而净税收增加会减少居民可支配收入,导致国民收入水平不会增加。
5、某化妆品公司在经营范围扩大后,总经理直接管辖的营销人员队伍从原来的4人迅速扩充至100人。近期,公司察觉到营销人员对公司做法存在异议,且队伍出现松散状况,缺乏以往的一致性和凝聚力。针对此情形,你认为当前最为重要的解决措施是()。
A.营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员
B.总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理
C.总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手
D.重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性
【答案】:C
【解析】公司营销人员队伍从4人扩大到100人后,出现营销人员有异议、队伍松散且缺乏一致性和凝聚力的问题。该问题的关键在于总经理直接管辖的营销人员数量大幅增加,导致管理幅度过宽,管理难度增大。加强管理或裁员,只是从营销人员本身数量和管理方面简单处理,没有从根本上解决总经理管理幅度大的问题。加强招聘环节管理,这是针对未来人员招聘,不能解决当下队伍管理出现的问题。增设管理层次或者为总经理配备助手,能有效解决总经理管理幅度过宽的问题,减轻总经理管理压力,从而更好地对营销队伍进行管理,提升队伍的一致性和凝聚力,这是解决当前问题的关键所在。重新调整激励政策,虽然可能在一定程度上提高营销人员工作积极性,但不能解决由于管理幅度过宽带来的管理难题。所以最重要的解决措施是增设管理层次或者为总经理配备助手。
6、下列哪一项不是央行间接调控金融市场的三大货币工具?_____
A.公开市场业务
B.再贴现率
C.法定准备金率
D.税率
【答案】:D
【解析】央行间接调控金融市场的三大货币工具是公开市场业务、再贴现率、法定准备金率,而税率是财政政策工具,并非货
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