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2024年广东省中山市中山市民众镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列说法不正确的是()。

A.社会团体的分支机构不具有法人资格

B.社会团体可以设立地域性分支机构

C.社会团体的分支机构不得在名称中使用“中国”字样

D.社会团体不得以设立分支机构名义收取或变相收取管理费

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会团体分支机构相关规定的理解。下面对本题各选项进行详细分析。选项A，根据相关法律法规，社会团体的分支机构是社会团体的组成部分，不具有独立的法人资格，其民事责任由设立该分支机构的社会团体承担，所以选项A说法正确。选项B，《社会团体登记管理条例》规定，社会团体不得设立地域性的分支机构，因此选项B说法错误。选项C，社会团体的分支机构在名称使用上有严格规范，不得在名称中使用“中国”“中华”“全国”“国家”等字样，所以选项C说法正确。选项D，社会团体不得以设立分支机构、代表机构的名义收取或变相收取管理费、赞助费等，这是为了规范社会团体的运营，防止其滥用分支机构进行不当收费，所以选项D说法正确。综上，答案选B。

2、()不是带薪休息时间。

A.法定节假日

B.探亲假

C.丧假

D.病假

【答案】：D

【解析】本题主要考查对带薪休息时间的理解和区分。下面对各选项进行具体分析：-选项A：法定节假日是国家法律统一规定的休息时间，劳动者在法定节假日休息，用人单位需正常支付工资，属于带薪休息时间。-选项B：探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的假期，是带薪的。-选项C：丧假是职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资，属于带薪休息时间。-选项D：病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。病假期间，用人单位通常按照一定比例支付工资，并非全额带薪，所以病假不是带薪休息时间。综上，本题的正确答案是D。

3、社会工作者小魏计划为社区中刚退休的居民开展一个主题为“金色年华”的小组，协助他们较好地度过退休生活适应期，促进退休人员继续社会化，提升其社会功能，小魏最有可能运用的小组工作模式是（）。

A.治疗模式

B.社会目标模式

C.互动模式

D.发展模式

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同小组工作模式的理解与应用，进而判断小魏开展“金色年华”小组最可能运用的模式。治疗模式主要针对有问题的个人，重点在于解决案主的问题和行为修正，题干中主要是帮助刚退休的居民度过退休适应期，并非针对有问题的个体进行治疗，所以A选项不符合。社会目标模式强调通过小组活动培养组员的社会责任感，推动社会变革，而本题重点在于帮助退休人员适应生活和继续社会化，并非聚焦于推动社会变革，故B选项不符合。互动模式侧重于组员之间的互动和相互影响，主要促进组员之间的沟通和交流，题干强调的是帮助退休人员提升社会功能，更好地适应退休生活，并非单纯强调组员间互动，所以C选项也不合适。发展模式旨在帮助组员发掘自身潜能，实现自我发展和成长。小魏计划开展小组协助刚退休居民度过退休生活适应期，促进其继续社会化，提升社会功能，这与发展模式帮助组员实现自我发展的理念相契合，所以最有可能运用的小组工作模式是发展模式，答案选D。

4、所更换的消防应急广播模块组件产品在（）上可与原设计不同。

A.外观

B.规格

C.型号

D.功能

【答案】：A

【解析】本题主要考查对消防应急广播模块组件产品更换相关知识的理解。对于消防应急广播模块组件产品的更换，需明确各项因素的重要性。产品的规格是产品各项技术指标的综合体现，它直接关系到产品能否在系统中正常运行以及与其他设备的兼容性；型号则代表了产品的特定版本和技术参数，不同型号可能在性能、接口等方面存在差异，会影响整个系统的稳定性和一致性；功能更是关键，消防应急广播模块承担着在紧急情况下进行信息传播的重要使命，若功能不同，将无法实现其应有的应急作用，从而对消防安全造成严重威胁。而外观主要是产品的外在表现形式，在不影响产品内在性能和功能的前提下，外观的改变通常不会对消防应急广播模块组件在系统中的正常运行产生实质性影响。所以，所更换的消防应急广播模块组件产品在外观上可与原设计不同，本题答案选A。

5、社会工作者小徐为某国有企业退休职工开展了“我的春夏秋冬”个性化台历制作活动。小徐采取入户的方式，与老人们一起收集整理工作时的老照片，回忆过去的美好时光，并将整理好的照片和感言制作成精美的台历。上述活动中，小徐工作的目的是帮助老人们（）。

A.珍惜当下，享受当下生活

B.追忆往事.建构生命意义

C.拓展个人爱好，增加