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2024年江苏省南通市启东市天汾镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《社会保险法》,个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险转移接续手续的行为,可以依法()。
A.申请行政复议
B.申请劳动仲裁
C.申请人民调解
D.提起民事诉讼
【答案】:A
【解析】本题考查个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险转移接续手续行为的应对途径。《社会保险法》为规范社会保险相关事务提供了明确的法律依据。选项A,行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时,依法向特定行政机关提出申请,由该行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。社会保险经办机构属于行政主体,其不依法办理社会保险转移接续手续属于具体行政行为,个人可以依法申请行政复议来维护自身权益。选项B,劳动仲裁主要是处理用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议,如劳动合同的履行、解除等问题,而本题并非是劳动者与用人单位之间的劳动争议,所以不能申请劳动仲裁。选项C,人民调解是指在人民调解委员会的主持下,对民间纠纷双方当事人进行调解,促成当事人达成协议解决纠纷的活动。但社会保险经办机构不依法办理手续这一情况不属于人民调解的适用范畴。选项D,民事诉讼是解决平等主体之间的人身关系和财产关系纠纷,而个人与社会保险经办机构之间是管理与被管理的行政关系,并非平等主体关系,所以不能提起民事诉讼。综上,答案选A。个人面对社会保险经办机构不依法办理社会保险转移接续手续的行为,依法申请行政复议是正确的途径。
2、下列哪项不属于残疾人就业的支持性资源
A.政府部门
B.企事业单位
C.残疾人社会组织和其他社会组织
D.社区居委会
【答案】:D
【解析】本题可从各选项所代表组织的性质和职能出发,判断其是否属于残疾人就业的支持性资源。政府部门在促进残疾人就业中发挥着关键作用。政府可以通过制定相关的政策法规,如残疾人就业保障金制度、税收优惠政策等,来鼓励企业吸纳残疾人就业。同时,政府还可以提供就业培训、就业指导等服务,帮助残疾人提高就业能力。企事业单位也是残疾人就业的重要支持力量。许多企事业单位会响应国家政策,积极为残疾人提供合适的工作岗位,并在工作中给予他们必要的支持和帮助,促进残疾人实现稳定就业。残疾人社会组织和其他社会组织在残疾人就业方面同样有着不可忽视的作用。它们可以为残疾人提供就业信息、职业康复训练、心理支持等服务,还可以通过与企业合作等方式,为残疾人创造更多的就业机会。而社区居委会主要负责社区的日常管理和服务工作,如社区环境卫生、治安管理、居民服务等。虽然社区居委会在一定程度上也可以为残疾人提供一些帮助,但它并非专门针对残疾人就业提供支持的核心资源。综上所述,不属于残疾人就业支持性资源的是社区居委会,答案选D。
3、根据《突发事件应对法》,发布突发事件警报后,有事实证明不可能发生突发事件或者危险已经解除的,发布警报的人民政府应当采取的措施是()。
A.立即宣布解除警报,继续实施有关措施24小时
B.持续观察12小时后,宣布解除警报和已经采取的有关措施
C.立即宣布解除警报,终止预警期,并解除已经采取的有关措施
D.立即解除已经采取的有关措施,逐级降低预警级别直至解除警报
【答案】:C
【解析】本题考查《突发事件应对法》中关于发布突发事件警报后相关措施的规定。依据该法,若有事实证明不可能发生突发事件或者危险已经解除,此时应及时停止不必要的应对行动,避免资源浪费和社会秩序的不必要扰动。选项A中提到继续实施有关措施24小时,在危险已解除的情况下继续实施相关措施缺乏合理性。选项B要求持续观察12小时后才宣布解除警报和措施,既然已有事实证明危险解除,就无需再持续观察,这种做法会造成资源浪费和行动效率低下。选项D先解除措施,逐级降低预警级别直至解除警报,逻辑不合理,应先宣布解除警报并终止预警期。而选项C立即宣布解除警报,终止预警期,并解除已经采取的有关措施,符合法律规定的应急处理及时性和有效性原则,能够在危险消除后迅速恢复正常的社会秩序,是正确的做法。所以本题答案选C。
4、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()
A.向人民法院提起诉讼
B.向司法行政部门申请裁决
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
【答案】:D
【解析】本题主要考查企业与企业工会在集体协商过程中发生争议时的处理方式,依据为《集体合同规定》。下面对各选项进行逐一分析:A选项,在企业与工会集体协商发生争议这一情形下,并不适用向人民法院提起诉讼的方式来解决问题。集体协商争议通常有专门的处理途径,并非直接通过民事诉讼解决,所以A选项错误。B选项,司法行政部门的职能主要涉及司
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