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2024年广东省肇庆市鼎湖区沙浦镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、服务对象：“最近我和妻子总是吵架，我们总谈不到一块儿。”社会工作者：“你说你们总谈不到一块儿，能举一个例子说明一下吗?”在上述对话中，社会工作者应用的技巧是()。
A.对焦
B.澄清
C.忠告
D.对质
【答案】：B
【解析】该题主要考查社会工作者在对话中运用的技巧。解题关键在于理解每个选项所代表技巧的含义，并结合题干中社会工作者的回应来判断。对焦技巧是将服务对象偏离的话题或者宽泛的讨论收窄，集中讨论的焦点；而题干中社会工作者并非是要聚焦话题，所以A选项不符合。澄清技巧是指社会工作者引导服务对象重新整理模糊不清的经验和感受，使其更加明确。在本题中，服务对象表示和妻子总谈不到一块儿，这是比较笼统的表述，社会工作者让其举一个例子说明，目的就是使“谈不到一块儿”这一表述更加清晰明确，符合澄清技巧的定义，故B选项正确。忠告技巧是社会工作者向服务对象指出某些行为的危害性或必须采取的行动；题干中社会工作者并没有给出这样的忠告内容，C选项不正确。对质技巧是指社会工作者通过直接提问等方式让服务对象面对自己在行为、情感和认识等方面不一致的地方；题干里也不存在这种情况，D选项错误。综上，答案选B。
2、行动计划它由（）制订。
A.工作人员
B.基层管理者
C.中层管理者
D.高层管理者
【答案】：B
【解析】本题主要考查行动计划的制订主体这一知识点。在组织架构中，不同层级的管理者有着不同的职责和权限范围。基层管理者处于管理的一线，他们对具体的工作流程、人员情况以及实际操作环境有着最为直接和深入的了解。行动计划注重对具体工作的规划和安排，需要结合实际工作场景和人员配置等因素。基层管理者能够根据实际情况，制定出切实可行的行动计划，以确保各项任务能够高效、有序地完成。而工作人员主要负责执行任务，通常不承担制订计划的职责；中层管理者主要起到上传下达的作用，负责协调基层和高层之间的工作；高层管理者则侧重于制定组织的战略方向和总体目标，不会参与具体行动计划的制订。所以行动计划由基层管理者制订，本题答案选B。
3、()不是带薪休息时间。
A.法定节假日
B.探亲假
C.丧假
D.病假
【答案】：D
【解析】本题主要考查对带薪休息时间的理解和区分。下面对各选项进行具体分析：-选项A：法定节假日是国家法律统一规定的休息时间，劳动者在法定节假日休息，用人单位需正常支付工资，属于带薪休息时间。-选项B：探亲假是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的假期，是带薪的。-选项C：丧假是职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资，属于带薪休息时间。-选项D：病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。病假期间，用人单位通常按照一定比例支付工资，并非全额带薪，所以病假不是带薪休息时间。综上，本题的正确答案是D。
4、《宪法》规定，省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定（）。
A.地方性法律
B.地方性法规
C.行政规章
D.行政法规
【答案】：B
【解析】这道题主要考查《宪法》对于地方立法权限的规定。下面对各选项进行分析。选项A，地方性法律并非规范的法律术语，在我国法律体系中不存在这样的表述，所以该选项不正确。选项B，依据《宪法》规定，省、直辖市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，有权制定地方性法规。地方性法规是地方进行行政管理和社会治理的重要法律依据，此选项符合规定。选项C，行政规章通常是由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，以及省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民政府制定的，并非省、直辖市人大及其常委会制定，所以该选项错误。选项D，行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称，制定主体是国务院，并非地方人大及其常委会，该选项也不正确。综上，正确答案是B。
5、社会工作者老张为王女士提供生涯规划辅导时，无意中发现王女士的丈夫对她有暴力行为。此时，老张首先应该做的是（）。
A.因所获信息与服务无关，不必采取行动
B.遵守保密原则，不向第三方透露王女士的信息
C.征询王女士意见，问她是否愿意讨论家庭暴力问题
D.直接向当地妇联反映，维护王女士的合法权益
【答案】：C
【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象隐私
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