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2024年江苏省南京市六合区马集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、《公路工程基桩检测技术规程》（JTG/3512-2020）规定,基桩竖向荷载试验时,当出现下列哪些情况时,可终止加载（）
A.某级荷载作下的沉降大于前一级荷载沉降量的5倍,基桩顶总沉降量大于40mm
B.某级荷载用下的沉降大于前一级荷载沉降量的5倍,基桩顶总沉降量大于50mm
C.某级荷载作下的沉降大于前一级荷载沉降量的2倍,且经24h尚未稳定,同时桩顶总沉降量大于40mm
D.某级荷载作下的沉降大于前一级荷载沉降量的2倍,且经24h尚未稳定,同时桩顶总沉降量大于50mm
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对《公路工程基桩检测技术规程》（JTG/3512-2020）中基桩竖向荷载试验终止加载情况的掌握。在基桩竖向荷载试验里，准确判断终止加载的条件十分重要，关乎试验结果的可靠性与基桩质量评估。选项A中，某级荷载作用下沉降大于前一级荷载沉降量的5倍且基桩顶总沉降量大于40mm，此为规程规定的可终止加载情形，符合要求。选项B里基桩顶总沉降量大于50mm的表述与规程不符。选项C虽然存在某级荷载作用下沉降大于前一级荷载沉降量2倍且经24h尚未稳定的情况，但结合桩顶总沉降量的条件不符合规程。选项D同样是桩顶总沉降量的条件与规程不一致。所以本题正确答案是A。
2、小林母亲：“我家小林失业几个月了，谢谢您多次给他介绍工作，可是这孩子每次都不去，天天躲在家里，我很生气，也让您失望了！”社会工作者小王：“我能体会您的心情。不过，小林虽然让您有些失望，但也许他有自己的理由。”（转向小林）“小林，正好您妈妈也在，能说说您的想法吗？”上述对话反映了人本治疗模式辅导关系中()的特点。
A.方向引导
B.无条件接纳
C.合理界定任务
D.有条件沟通
【答案】：B
【解析】本题主要考查人本治疗模式辅导关系的特点。解题关键在于分析对话中社会工作者的回应所体现的模式特点。在对话里，小林母亲因小林失业后不接受工作介绍而表达生气与失望，社会工作者小王表示能体会母亲心情，并且指出小林或许有自己的理由。这体现了人本治疗模式中无条件接纳的特点。无条件接纳意味着社会工作者要对服务对象及其情况给予全面、无偏见的接纳。小王没有因小林的行为而指责或批判，而是接纳了小林可能有自己的想法这一情况，尊重并理解他的选择。选项A方向引导，强调引导服务对象朝着特定方向改变，对话中并未体现小王在引导方向。选项C合理界定任务，通常是明确服务过程中的任务和目标，与本题对话内容无关。选项D有条件沟通，与对话中体现的无条件接纳的氛围不符。综上，答案选B，因为该对话着重体现了人本治疗模式辅导关系中无条件接纳的特点。
3、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A：依据《劳动合同法》，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如为劳动者支付报酬、缴纳社会保险等。这是从法律层面明确了劳务派遣单位在劳动关系中的责任和义务，故该选项正确。选项B：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位。这是为了防止企业滥用劳务派遣，保障劳动者的合法权益，所以该选项错误。选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是一年以上。这样规定是为了稳定被派遣劳动者的工作关系，避免短期合同带来的不稳定性，因此该选项错误。选项D：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，并非是同类岗位劳动报酬的80%，所以该选项错误。综上，正确答案为A。
4、军休社会工作介入的重点是（）．
A.协助退役军人顺利完成告别军旅生涯
B.协助退役军人选择新职业和做好从业准备，稳定就业
C.帮助优抚对象个体做好生命回顾
D.协助军休干部识别自己的非理性信念
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对军休社会工作介入重点的理解。军休社会工作的服务对象是军队离休退休干部，他们在经历了长期的军旅生涯后，价值观、生活习惯等方面都有其独特性。选项A，协助退役军人顺利完成告别军旅生涯，这更多是针对一般退役军人的工作内容，并非军休社会工作重点。一般退役军人面临从部队到地方的身份转变，但军休干部情况有所不同。选项B，协助退役军人选择新职业和做好从业准
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