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2024年广西壮族自治区南宁市横县那阳镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、预防网瘾属于未成年人合法权利保障方式中的（）方式。

A.家庭保护

B.学校保护

C.社会保护

D.司法保护

【答案】：C

【解析】本题主要考查对未成年人合法权利保障方式的区分理解。要准确解答本题，需明确家庭保护、学校保护、社会保护和司法保护各自的定义和侧重点。家庭保护是指父母或其他监护人对未成年人进行的保护，侧重于在家庭环境中为未成年人提供生活照料、情感关怀等。学校保护是指学校、幼儿园和其他教育机构对未成年人实施的保护，主要围绕教育教学活动等方面。社会保护是指各社会团体、企事业组织和其他组织及公民，对未成年人实施的保护，其目的是创造有利于未成年人健康成长的社会环境。司法保护是指公安机关、人民检察院、人民法院以及司法行政部门等国家司法机关，通过依法履行职责，对未成年人所实施的一种专门保护措施。预防网瘾是为未成年人营造健康的上网环境、引导未成年人正确使用网络、防止其沉迷网络，这是在社会层面上开展的工作，目的是创造有利于未成年人健康成长的社会环境，因此属于社会保护。而家庭保护主要侧重于家庭内部的教育和监管等方面；学校保护主要是学校在教育教学过程中的保护；司法保护则主要体现在司法程序等方面对未成年人的保护。所以本题正确答案是社会保护。

2、某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D.解除与王某的劳动合同，并须向王某支付经济补偿金

【答案】：A

【解析】本题主要考查依据《劳动合同法》对公司解除与员工劳动合同做法的判断。解题关键在于准确分析每个选项所依据的情形是否符合题干中王某的行为。选项A，在本题中，公司因生产经营需要将生产车间从市区迁往市郊，这属于公司正常的生产经营调整。王某作为员工，有义务配合公司的合理安排。然而，王某坚持不去新车间上班，这种行为严重违反了公司的规章制度。根据《劳动合同法》，公司以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同是合理合法的，该选项正确。选项B，“不能胜任工作”通常是指员工在工作能力、业务水平等方面无法达到工作岗位的要求，而题干中并未体现王某存在不能胜任工作的情况，所以该选项错误。选项C，根据《劳动合同法》，“解除与员工的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资”这种情况一般适用于劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形。而王某并非是因上述情况导致公司要与其解除合同，所以该选项错误。选项D，“解除与王某的劳动合同，并须向王某支付经济补偿金”一般适用于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同等法定情形。而本题中是王某自身不服从公司合理安排，不符合用人单位需要支付经济补偿金的情形，所以该选项错误。综上，正确答案是A。

3、体弱多病的刘老汉和卧病在床的妻子想向政府申请最低生活保障，他们以行动不便为由，想委托居民委员会代为提出申请。居民委员会工作人员依据国务院颁布的《社会救助暂行办法》，应该做出的正确回答是（）。

A.必须由本人向街道办事处提出书面申请

B.必须由本人向区（县）民政局提出书面申请

C.可委托亲戚到区（县）民政局提岀申请

D.可委托居民委员会代为提出申请

【答案】：D

【解析】本题可依据《社会救助暂行办法》的相关规定来对各选项进行分析。《社会救助暂行办法》规定，申请最低生活保障，由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。选项A，虽然可以由本人向街道办事处提出书面申请，但题干中刘老汉夫妇行动不便，并非必须本人申请，所以该项错误。选项B，申请最低生活保障并非必须由本人向区（县）民政局提出书面申请，这种说法不符合规定，该项错误。选项C，题干强调的是刘老汉夫妇想委托居民委员会代为申请，而该选项说可委托亲戚到区（县）民政局提出申请，与题干要求不符，该项错误。选项D，由于刘老汉夫妇行动不便，根据规定他们可以委托居民委员会代为提出申请，该项正确。综上，正确答案是D。

4、我国社会福利行政体系的特点不包括()。

A.从政府主导向政府一社会合作的社会福利行政模式发展

B.强调“以人民为中心”的执政理念

C.