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2025年心理咨询师考试卷

第一部分单选题(50题)

1、事先没有目的，也不需要意志努力的注意是一种（）。

A.随意注意

B.有意注意

C.不随意注意

D.随意后注意

【答案】：C

2、[单选题]焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状一般出现在‘‘灾难症候群，，的（）。

A.惊吓期

B.康复期

C.恢复期

D.衰竭期

【答案】：C

3、确定咨询目标时常见的错误观念是（）。

A.咨询师可以带有自己的价值观

B.将求助者的快乐和满足作为咨询目标

C.咨询师不可灌输自己的价值观

D.不能把求助者能否适应环境作为咨询目标

【答案】：B

4、其数值可以进行加、减、乘、除运算的量表是（）。

A.命名量表

B.顺序量表

C.等距量表

D.等比量表

【答案】：D

5、以下说法中正确的是()。

A.项目难度越高，区分度越低

B.顶目难度越高，区分度越高

C.项目难度越低，区分度越高

D.项目难度增减，区分度不变

【答案】：A

6、收集求助者资料时下述问题中最重要的是（。)。

A.who(谁）

B.what(什么）

C.why(为什么)

D.how(怎样）

【答案】：A

7、最难以适应的感觉是()。

A.痛觉

B.嗅觉

C.味觉

D.视觉

【答案】：A

8、使用评定量表时，为保证评定者评定结果的一致性，一般要求Kappa系数（）

A.与Spearman系数一致

B.大于0.5

C.与Pearson系数一致

D.大于0.7

【答案】：B

9、“控制话题”属于()上的阻抗。

A.讲话程度

B.讲话内容

C.讲话方式

D.咨询关系

【答案】：C

10、艾里克森认为童年期良好的人格特征是（）。

A.希望品质

B.能力品质

C.目标品质

D.意志品质

【答案】：B

11、精神分裂症患者在听收音机时，同时听到骂他的声音，关闭收音机则听不到骂他的声音，这种症状属于（）。

A.心因性幻觉

B.思维回响

C.功能性幻觉

D.思维鸣响

【答案】：C

12、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到()。

A.凡事请示之后再做

B.少说多做

C.以最佳手段实现最优绩效

D.避免职场陷阱

【答案】：C

13、按精神分析理论，看见狗，就害怕和焦虑，是属（）。

A.现实性焦虑

B.道德性焦虑

C.神经症焦虑

D.幻想性焦虑

【答案】：A

14、躯体运动中枢位于大脑皮质的（）。

A.额叶

B.颞叶

C.枕叶

D.顶叶

【答案】：A

15、在中国传统道德中，“见利思义”的意思是（）。

A.义至上，利无足轻重

B.以利制义

C.义与利不能兼顾

D.见到利益时，要想到道义

【答案】：D

16、求助者中心疗法认为每个人的价值评价过程可以分为（）。

A.一种

B.两种

C.三种

D.多种

【答案】：B

17、团体咨询效果评估的一般方法是（）。

A.迹象分析法

B.行为计量法

C.浮现综合法

D.成员互评

【答案】：B

18、关于职业劳动，正确的说法是（）。单选

A.职业劳动是人们无奈的选择

B.职业劳动是人们谋生的手段

C.职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果

D.职业劳动是人生的全部内涵

【答案】：B

19、[单选题]按照EPQ中国常模，属于典型内向的E量表T分划界值为（）。

A.大于61.5

B.56.7至61.5

C.38.5至43.3

D.小于38.5

【答案】：D

20、当顾客对从业人员的服务产生不满时，从业人员应该（）。

A.据理力争

B.对顾客不予理踩

C.对顾客耐心解释

D.默不作声

【答案】：C

21、关于感觉阈限和感受性的关系，正确的说法是（）。

A.感觉阈限用感受性大小来衡量

B.感受性与感觉阈限大小成反比

C.感受性越高感觉阈限越高

D.感受性和感觉阈限的关系并不确定

【答案】：B

22、两个目标具有同样吸引力，但不能同时获得时出现的动机冲突称为（）。

A.双避式冲突

B.双趋式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突

【答案】：B

23、与神经衰弱不符合的是（）。

A.精神性疲劳

B.休息后可有明显的缓解

C.睡眠紊乱

D.记忆力和注意力的减退

【答案】：B

24、幼儿提问类型的变化模式是（）。

A.从“是什么”转向“怎么样”

B.从“为什么”转向“是什么”

C.从“是什么”转向“为什么”

D.从“为什么”转向“怎么样”

【答案】：C

25、“英雄救美”容易演绎出爱情佳话，可用于解释这种现象的理论是（）。

A.人际关系三维理论

B.海德的态度转变理论

C.爱情三角形理论

D.沙赫特的情绪理论

【答案】：D

26、心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向，