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2024年安徽省阜阳市颍东区枣庄镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、心理社会治疗模式认为人生活在特定的社会环境中,包括生理、心理和社会三个方面。这三个层次的因素相互作用,一起推动个人的成长和发展,这属于心理社会治疗模式对()的假设。
A.人的成长发展
B.人际沟通
C.服务对象问题
D.人的价值
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对心理社会治疗模式不同假设的理解与判断。心理社会治疗模式包含对人的成长发展、人际沟通、服务对象问题和人的价值等多方面假设。题干指出人生活在特定社会环境中,生理、心理和社会三个层次的因素相互作用推动个人成长和发展,这显然是在阐述人的成长发展相关内容。对于选项B,人际沟通假设侧重于人与人之间交流互动方面,题干未涉及相关信息。选项C,服务对象问题假设关注的是服务对象面临问题的成因等,与题干描述不符。选项D,人的价值假设强调人的价值和尊严等,也并非题干所表达的核心。所以综合来看,答案选A,即该描述属于心理社会治疗模式对人的成长发展的假设。
2、小杨是河南人,在上海打工的时候,认识了四川女孩小丁,两人相处久了,互生好感,登记结婚。结婚后,两人继续留在上海,现在小丁怀孕了,两人可在()办理生育服务登记。
A.目前务工单位的计划生育部门
B.现居住地的街道办事处
C.小杨户籍所在地的计划生育部门
D.小丁户籍所在地的计划生育部门
【答案】:B
【解析】本题主要考查生育服务登记的办理地点,这涉及到我国人口与计划生育相关政策规定。根据规定,流动人口可在现居住地办理生育服务登记等相关事宜。题干中明确指出小杨和小丁在上海打工且结婚后继续留在上海,属于在现居住地生活。选项A,务工单位的计划生育部门通常不负责办理生育服务登记,其主要管理职责集中在单位内部计划生育相关事务的宣传、协调等方面,并非登记办理主体,所以A选项错误。选项C和D,小杨和小丁虽然户籍分别在河南和四川,但他们在上海工作生活,从便利原则和政策规定来看,并非一定要回到户籍所在地办理生育服务登记,所以C、D选项错误。而现居住地的街道办事处是负责本辖区内人口和计划生育管理工作的基层行政机构,能够为居民办理生育服务登记等业务,故本题正确答案是B选项。
3、某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效的改进机构的工作效率,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用()的方式实现这一目标。
A.薪酬管理
B.培训发展
C.绩效评估
D.员工关系与维持
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会服务机构达成员工训练需求、改进工作效率、制定奖惩标准以及衡量组织贡献等目标所应采用的方式。选项A薪酬管理,主要侧重于员工工资、福利等报酬方面的管理,虽然合理的薪酬体系可能在一定程度上激励员工,但它并不能直接有效改进机构工作效率以及客观衡量个人与团队组织贡献,更多是一种物质激励手段,故A选项不符合。选项B培训发展,着重于提升员工的知识和技能,有助于员工的能力提升,但它没有涉及到对员工工作成果的全面评估和奖惩标准的制定,无法直接衡量个人和团队对组织的贡献,所以B选项不合适。选项C绩效评估,通过对员工工作表现、工作成果等多方面进行全面、系统的评估,能够清晰了解本机构员工的工作情况,针对评估结果可以开展有针对性的训练以满足员工训练需求;根据工作成果能有效改进机构工作效率;依据评估分数可以制定合理的奖惩标准;同时也能准确衡量个人与团队的组织贡献,故C选项正确。选项D员工关系与维持,主要关注的是员工之间、员工与机构之间的关系维护,营造良好的工作氛围,与改进工作效率、制定奖惩标准和衡量组织贡献等目标没有直接关联,所以D选项不正确。综上,本题应选择C选项。
4、根据《婚姻法》,人民法院审理的以下离婚案件.经调解无效,符合准予离婚法定情形的是()。
A.小丽与公婆关系冷漠并时有争执,丈夫起诉离婚,小丽以感情未破裂为由不同意
B.小云的丈夫是军人,双方聚少离多,感情日益冷淡,小云起诉离婚,丈夫以感情未破裂为由不同意
C.小强长期无业,家庭经济压力较大,妻子起诉离婚,小强以感情未破裂为由不同意
D.小军沉溺赌博屡教不改,妻子起诉离婚,小军以感情未破裂为由不同意
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《婚姻法》中准予离婚法定情形的理解与运用。解题的关键在于判断每个选项是否符合法律规定的准予离婚条件。选项A中,小丽与公婆关系冷漠并时有争执,但这并非法律规定的准予离婚的法定情形,不能仅以此判定夫妻感情确已破裂,所以该选项不符合要求。选项B里,小云的丈夫是军人,军婚受到法律特殊保护,仅因聚少离多、感情日益冷淡,在军人一方不同意离婚时,一般不符合准予离婚的法定情形。选项C中,小强长期无业导致家庭经济压力较大,这也不属于法定的准予离婚情形,不能据此认定夫妻感情破裂。
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