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2024年安徽省阜阳市颍上县西三十铺镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列哪项不属于残疾人就业的支持性资源
A.政府部门
B.企事业单位
C.残疾人社会组织和其他社会组织
D.社区居委会
【答案】：D
【解析】本题可从各选项所代表组织的性质和职能出发，判断其是否属于残疾人就业的支持性资源。政府部门在促进残疾人就业中发挥着关键作用。政府可以通过制定相关的政策法规，如残疾人就业保障金制度、税收优惠政策等，来鼓励企业吸纳残疾人就业。同时，政府还可以提供就业培训、就业指导等服务，帮助残疾人提高就业能力。企事业单位也是残疾人就业的重要支持力量。许多企事业单位会响应国家政策，积极为残疾人提供合适的工作岗位，并在工作中给予他们必要的支持和帮助，促进残疾人实现稳定就业。残疾人社会组织和其他社会组织在残疾人就业方面同样有着不可忽视的作用。它们可以为残疾人提供就业信息、职业康复训练、心理支持等服务，还可以通过与企业合作等方式，为残疾人创造更多的就业机会。而社区居委会主要负责社区的日常管理和服务工作，如社区环境卫生、治安管理、居民服务等。虽然社区居委会在一定程度上也可以为残疾人提供一些帮助，但它并非专门针对残疾人就业提供支持的核心资源。综上所述，不属于残疾人就业支持性资源的是社区居委会，答案选D。
2、我国社会工作专业实践的价值观，不包括()。
A.以人民为中心，回应社会需要
B.接纳和尊重
C.注重统一化原则
D.注重和谐有序，促进社会共融与发展
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对我国社会工作专业实践价值观的理解。我国社会工作专业实践有着明确的价值观体系。选项A，以人民为中心，回应社会需要，这是社会工作的重要宗旨，体现了服务人民、解决社会实际问题的导向。选项B，接纳和尊重是社会工作者对待服务对象应有的基本态度，强调对不同个体的包容与理解。选项D，注重和谐有序，促进社会共融与发展，是社会工作推动社会进步的目标之一。而选项C，注重统一化原则并不符合社会工作专业实践的价值观。社会工作强调个性化服务，要充分考虑不同服务对象的独特需求和背景，不能搞“一刀切”的统一化，所以答案选C。
3、劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。
A.设区的市级劳动能力鉴定委员会
B.省级劳动能力鉴定委员会
C.设区的市级劳动争议仲裁委员会
D.设区的市级人民法院
【答案】：B
【解析】该题主要考查对能够出具劳动能力鉴定最终结论机构的了解。劳动能力鉴定对于保护因工受伤职工权益至关重要。设区的市级劳动能力鉴定委员会可进行初次鉴定，但并非最终结论的出具机构，A选项错误。劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议仲裁事宜，并非负责劳动能力鉴定结论，C选项不符合。设区的市级人民法院是司法审判机关，也不承担出具劳动能力鉴定最终结论的职责，D选项也不正确。而省级劳动能力鉴定委员会对设区的市级劳动能力鉴定结论进行再次鉴定后出具的结论为最终结论，所以能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是省级劳动能力鉴定委员会，本题正确答案为B。
4、为缓解就业压力，甲市乙区某公共就业服务中心决定举办应届大学毕业生就业专场招聘会。该消息一经发布，咨询电话络绎不绝。根据《就业促进法》，下列就业服务中心做出的决定中，正确的是()。
A.为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费
B.为前来咨询就业政策的求职者提供咨询，并收取一定的费用
C.请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务，并收取低廉的费用
D.为更好提供服务，向甲市政府申请专场招聘补贴
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《就业促进法》中公共就业服务相关规定的理解和运用。A选项，公共就业服务中心举办应届大学毕业生就业专场招聘会的目的是缓解就业压力，是为求职者提供的公共服务，向每位求职者收取2元入场费来限制入场人数的做法不符合公共就业服务免费的原则，是错误的。B选项，为前来咨询就业政策的求职者提供咨询是公共就业服务中心的职责之一，收取一定费用违背了公共就业服务的公益性质，所以该做法不正确。C选项，即便费用低廉，但为求职者提供职业规划服务收取费用仍不符合公共就业服务免费的要求，此决定也是错误的。D选项，向甲市政府申请专场招聘补贴，能够为招聘会更好地提供服务提供资金支持，有助于顺利举办招聘会以缓解就业压力，这一做法是合理且符合规定的。综上，正确答案是D。
5、根据《社会救助暂行办法》，下列人员中，符合教育救助条件的是（）。
A.小华，5周岁，幼儿园学童，特困供养人员子女
B.小梦，9周岁，小学生，父母是福利企业残疾职工
C.小丽，13周岁，初中生，低保家庭成员
D.小君，19周岁，在职夜大学生，低保家庭成员
【答案】：C
【解析】该题主要考查对《社会救助
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