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公司2025年纪检监察工作要点计划

2025年是公司深入推进改革发展、实现战略目标的关键一年。纪检监察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照上级纪委监委和公司党委的工作部署，围绕公司中心工作，聚焦监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

强化政治监督，保障公司战略部署落实

1.聚焦党中央重大决策部署贯彻落实：加强对党中央关于经济发展、科技创新、安全生产等重大决策部署在公司贯彻执行情况的监督检查。重点关注公司在绿色发展、数字化转型等方面的工作进展，督促各级党组织和党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署在公司落地生根。建立健全监督台账，定期对相关工作进行梳理和评估，对存在的问题及时督促整改。

2.推动公司重大战略决策执行：围绕公司2025年年度工作目标和战略规划，加强对公司重大项目建设、业务拓展、市场开发等重点工作的监督检查。加强对战略执行过程中的资金使用、资源配置、项目进度等方面的监督，确保公司各项战略任务按计划推进。对战略执行不力的部门和个人进行严肃问责，推动公司战略目标的顺利实现。

3.严肃党内政治生活：加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。督促各级党组织严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对党内政治生活不严肃、不认真的党组织和个人进行批评教育和纠正，情节严重的进行组织处理。

深化日常监督，提升监督精准性和实效性

1.紧盯关键少数：加强对公司各级领导干部特别是“一把手”和关键岗位人员的监督。建立领导干部廉政档案，动态更新廉政信息，加强对其权力运行的制约和监督。通过廉政谈话、述职述廉、民主测评等方式，及时掌握领导干部的廉政情况，对发现的问题早提醒、早纠正。

2.加强重点领域监督：针对公司物资采购、工程招投标、财务资金管理等重点领域和关键环节，开展专项监督检查。加强对采购流程、招投标程序、资金使用等方面的监督，防止出现利益输送、贪污受贿等腐败问题。建立健全重点领域廉政风险防控机制，定期对廉政风险点进行排查和评估，制定相应的防控措施。

3.创新监督方式方法：综合运用日常检查、专项督查、审计监督、信息化手段等多种方式，提高监督的针对性和实效性。充分利用大数据、信息化技术，对公司业务数据进行分析和监测，及时发现异常情况和潜在风险。加强与其他监督部门的协作配合，形成监督合力。

严格执纪审查，保持惩治腐败高压态势

1.加大线索处置力度：拓宽问题线索来源渠道，通过信访举报、监督检查、审计监督等多种途径，广泛收集问题线索。建立健全线索管理台账，对线索进行分类处置，做到件件有着落、事事有回音。对涉及严重违纪违法的问题线索，要及时进行初核、立案审查。

2.严肃查处违纪违法行为：坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处公司内部的腐败问题和不正之风。重点查处贪污受贿、滥用职权、失职渎职等行为，特别是对党的十八大以来不收敛、不收手的腐败分子，要坚决予以严惩。对查处的典型案例，要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用。

3.规范审查调查程序：严格按照党章党规党纪和国家法律法规开展审查调查工作，确保程序合法、证据确凿。加强对审查调查全过程的监督管理，保障被审查调查对象的合法权益。注重审查调查安全，防止发生安全事故。

加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展廉政主题教育活动：结合公司实际，开展形式多样的廉政主题教育活动，如廉政讲座、廉政展览、廉政知识竞赛等。通过教育活动，引导公司员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。

2.加强案例警示教育：定期收集整理公司内部和外部的典型腐败案例，通过案例分析会、警示教育片等形式，对公司员工进行警示教育。组织观看警示教育片，剖析典型案例，让公司员工深刻认识到腐败的危害，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

3.推进廉洁文化建设：将廉洁文化融入公司文化建设中，通过制作廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、开展廉洁文化活动等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。引导公司员工树立廉洁从业的理念，形成良好的职业道德风尚。

加强队伍建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军

1.加强思想政治建设：组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位。通过开展思想政治教育活动，增强纪检监察干部的责任感和使命感，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。

2.提升业务能力水平：定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识和技能，如监督检查、审查调查、案件审理等方面的知识。鼓励纪检监察干部参加各类业务竞赛和交流活动，不断提升业务能力和综