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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：劳动法规与员工权益保护案例分析实战技巧，实战试题集

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动报酬

C.劳动者的家庭住址

D.劳动保护

2.下列关于试用期工资的说法，正确的是：

A.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

B.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的70%

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的60%

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%

3.下列关于劳动合同解除的说法，正确的是：

A.用人单位单方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人

B.用人单位单方解除劳动合同，应当提前15日以书面形式通知劳动者本人

C.用人单位单方解除劳动合同，应当提前10日以书面形式通知劳动者本人

D.用人单位单方解除劳动合同，无需提前通知劳动者本人

4.下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是：

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同，但需支付赔偿金

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金

D.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位可以解除劳动合同，但需支付工资

5.下列关于劳动争议处理的说法，正确的是：

A.劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.劳动争议发生后，当事人可以向人民法院提起诉讼

C.劳动争议发生后，当事人可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议发生后，当事人只能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

6.下列关于社会保险的说法，正确的是：

A.社会保险是国家强制性的社会保障制度

B.社会保险是用人单位和劳动者自愿参加的社会保障制度

C.社会保险是劳动者自愿参加的社会保障制度

D.社会保险是用人单位自愿参加的社会保障制度

7.下列关于住房公积金的说法，正确的是：

A.住房公积金是国家强制性的住房保障制度

B.住房公积金是用人单位和劳动者自愿参加的住房保障制度

C.住房公积金是劳动者自愿参加的住房保障制度

D.住房公积金是用人单位自愿参加的住房保障制度

8.下列关于劳动保障监察的说法，正确的是：

A.劳动保障监察是国家对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查的活动

B.劳动保障监察是用人单位对劳动者遵守劳动法律法规的情况进行监督检查的活动

C.劳动保障监察是劳动者对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查的活动

D.劳动保障监察是劳动者对劳动者遵守劳动法律法规的情况进行监督检查的活动

9.下列关于劳动争议调解的说法，正确的是：

A.劳动争议调解是劳动争议仲裁的前置程序

B.劳动争议调解是劳动争议诉讼的前置程序

C.劳动争议调解是劳动争议仲裁和诉讼的必经程序

D.劳动争议调解不是劳动争议仲裁和诉讼的必经程序

10.下列关于劳动争议仲裁的说法，正确的是：

A.劳动争议仲裁是解决劳动争议的主要途径

B.劳动争议仲裁是解决劳动争议的必经程序

C.劳动争议仲裁是解决劳动争议的最终途径

D.劳动争议仲裁不是解决劳动争议的最终途径

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.下列属于劳动合同必备条款的有：

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.劳动报酬

C.工作内容和地点

D.工作时间和休息休假

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

2.下列属于用人单位可以解除劳动合同的情形的有：

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

E.劳动者被依法追究刑事责任

3.下列属于女职工特殊保护的内容的有：

A.孕期、产期、哺乳期内的保护

B.婚姻、家庭方面的保护

C.妇女权益保障

D.妇女就业权益保障

E.妇女劳动权益保障

4.下列属于劳动争议处理机构的有哪些？

A.劳动争议仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动保障监察大队

D.劳动保障仲裁委员会

E.劳动保障调解委员会

5.下列属于社会保险的有：

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

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