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2024年广西壮族自治区桂林市灌阳县新街乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、组员一般来自那些不适应社会环境或因其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群的小组是()。
A.治疗小组
B.成长小组
C.教育小组
D.支持小组
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同类型小组特点的理解。解题的关键在于准确把握各选项所代表小组的组员特征,并与题干中描述的人群特征进行匹配。选项A:治疗小组治疗小组的组员通常是那些不适应社会环境,或者因其社会关系网络断裂破损而导致其行为出现问题的人群。这类小组旨在通过专业的治疗和干预,帮助组员解决问题、恢复正常的行为和社会功能,与题干描述相符。选项B:成长小组成长小组主要是帮助组员了解、认识和探索自己,促进个人的成长和发展,其组员一般是希望提升自我、实现个人成长的人群,并非题干中所描述的有行为问题的人群。选项C:教育小组教育小组的重点在于通过知识的传授和技能的培训,提高组员的能力和素质,组员大多是为了获取新知识或技能而参与小组,与题干中不适应社会环境或行为出现问题的人群特征不匹配。选项D:支持小组支持小组是通过组员之间的相互支持和鼓励,来应对共同的问题或困难,其组员往往是有相似经历或面临相似困境的人,但不一定是因为社会关系网络问题导致行为出现问题的人群。综上,正确答案是A选项,因为只有治疗小组的组员特征与题干中不适应社会环境或因其社会关系网络断裂破损而导致行为出现问题的描述相契合。
2、()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A.因公司人际关系产生的争议
B.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对我国劳动争议调解仲裁范围的理解。我国劳动争议调解仲裁范围有着明确的界定。选项B中,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,是劳动者与用人单位在经济权益方面常见的矛盾,属于劳动争议调解仲裁范围。这直接关系到劳动者的切身经济利益。选项C里,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,劳动合同是确立劳动关系的重要依据,在这些环节出现的问题,会对劳动关系的稳定性和合法性产生影响,所以也在劳动争议调解仲裁范围内。选项D中,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面发生的争议,涉及到劳动者基本的工作权益和生活保障,是劳动领域中重要的组成部分,同样属于劳动争议调解仲裁范围。而选项A因公司人际关系产生的争议,它并非基于劳动关系中与劳动权利义务相关的事项,更多的是员工之间的相处问题,并不在我国劳动争议调解仲裁的范围内,因此正确答案是A。
3、城镇职工基本医疗保险统筹基金的起付标准,原则上控制在当地职工年平均工资的()左右。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
【答案】:A
【解析】城镇职工基本医疗保险统筹基金起付标准问题在社会保障体系中十分关键。起付标准的设定旨在合理划分统筹基金与个人支付医疗费用的界限,既保障统筹基金的合理使用,又让参保人员承担一定费用以增强费用意识。通常,城镇职工基本医疗保险统筹基金的起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右。这一比例的设定是综合多方面因素考量的结果。一方面,若起付标准过高,会增加参保人员的就医负担,特别是对于一些患有慢性疾病或突发疾病的患者,在达到起付线之前需自行承担较多费用;另一方面,若起付标准过低,统筹基金支出压力会增大,可能影响基金的可持续性。因此,综合权衡后确定将起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右是较为合理的。所以本题答案选A。
4、下列服务项目中,不属于社区公共服务内容的是()。
A.S社区为解决残疾人就业问题,与外面的企业对接,在社区开设了手工艺品制作中心
B.W社区坚持定期对生活困难家庭进行入户走访,及时掌握其就业及收入状况,切实做到“应保尽保”
C.为方便社区居民就医,社区经过多方联系后建立了社区卫生服务站,为居民提供医疗服.务
D.为解决社区家长暑假工作繁忙无暇照顾小孩这一问题,社区引进了某私营托管中心提供有偿服务
【答案】:D
【解析】本题主要考查对社区公共服务内容的理解与判断。社区公共服务是指由政府、社区居委会以及其他组织等为满足社区成员的公共需求而提供的服务,一般具有公益性、非营利性等特点。选项A中,S社区为解决残疾人就业问题,与企业对接开设手工艺品制作中心,这有助于促进残疾人就业,属于社区为特殊群体提供的公共服务范畴,是为了满足社区内残疾人的就业需求,推动社区的包容性发展。选项B中,W社区定期对生活困难家庭进行入户走访,掌握其就业及收入状况以做到“应保尽保”,这体现了
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