S市公务员培训存在的问题及对策研究.pdfVIP

摘要

摘要

公务员作为国家事务运行的保证，其能力和素质的高低直接影响着国家事务的

运行效率，现阶段国内外形势日趋复杂，对公务员的各项能力和知识都有了新的要

求，因此，如何建设高素质的公务员队伍已经成为了一个时代课题。公务员培训作

为提升公务员素质和能力的重要抓手，在提升公务员知识方面，提高公务员政治素

养方面和提升业务能力方面都有着重要作用。

S

本文采用了文献分析法、案例分析法和问卷调查法三种研究方法，对市公务

员培训基本情况进行分析，结合新公共管理理论和培训需求分析理论，剖析出S市

公务员培训存在的培训前需求调研流于形式、培训内容缺少整体规划、培训方式缺

乏创新和培训管理体系系统性不强四方面问题，在发现问题的基础上借鉴了爱尔兰、

美国和新加坡三国的国外经验和合肥市、宁波市、厦门市三个先进地区的经验，总

结出了完善培训制度，提高培训效率；设置专业化、差异化和特色化的培训内容；

开展多元化、信息化和市场化的培训方式；严格培训考核评估，做好考核结果运用

四方面的经验启示，针对问题，借鉴经验和启示，又提出了完善S市公务员培训的

对策建议，主要有：以需求为导向做好培训调研、合理和科学规划培训内容、培育

多元化的培训方式和系统性加强培训管理体系建设四方面的具体意见和建议。希望

通过对S市公务员培训的理论和实践研究，进一步解决S市公务员培训问题，提高S

市公务员培训水平和质量，为S市培养一支更为优秀的公务员队伍。

关键词S市公务员；培训管理体系；培训质量

I

河北科技大学硕士学位论文

II

目录

Abstract

Astheguaranteeoftheoperationofstateaffairs,theabilityandqualityofcivil

servantsdirectlyaffecttheoperationalefficiencyofstateaffairs,thecurrentstageof

domesticandforeignformsarebecomingmoreandmorecomplex,theabilityand

knowledgeofcivilservantshavenewrequirements,therefore,howtobuildahigh-quality

civilservicehasbecomeatopicofthetimes.Asanimportantgraspertoenhancethe

qualityandabilityofcivilservants,civilservicetrainingplaysanimportantrolein

enhancingcivilservantsknowledge,improvingcivilservantspoliticalliteracyand

enhancingtheiroperationalability.

Thispaperadoptsliteratureanalysismethod,caseanalysismethodandquestionnaire

surveymethodtoanalyzethebasicsituationofcivilservanttraininginSCity.Combined

withnewpublicmanagementtheoryandtrainingdemandanalysistheory,Dissectedfrom

Smunicipalcivilservicetrainingoftrainingneedsresearchbecome