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2025临时工作人员劳动合同书

临时工作人员劳动合同书（2025年版）

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居地址：

鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为临时工作人员，乙方同意接受甲方的聘用。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方协商一致，达成如下合同：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共个月。

1.2合同期满后，双方协商一致，可续签本合同。续签事宜应于合同期满前30日协商确定，并以书面形式确认。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务）。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据乙方的工作能力和实际需要，合理调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班。加班时间最长不得超过国家法律法规规定的上限，且应提前征得乙方同意。加班的工资报酬按国家规定支付。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及年假、病假、婚假、丧假等带薪假期，具体假期天数和待遇按国家法律法规及甲方的规定执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴及其他福利，具体标准和发放方式由双方另行约定。

4.2甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日，不得无故拖欠。

4.3甲方为乙方缴纳（地区名称）的社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等，缴纳比例和基数按国家规定执行。

4.4甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按国家规定执行。

4.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、培训机会、员工关怀等。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，避免因自身过失造成事故。

5.3甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

5.4乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按国家规定及时处理，并协助乙方享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理与安排。

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同的变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可变更合同内容。变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

7.2合同的解除：

（1）双方协商一致，可解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

e)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a)甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

b)未为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方强迫乙方劳动的；

d)甲方的