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2024年安徽省滁州市明光市太平乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、为了缓解社区工作者的压力,提高社区疫情防控能力,某区民政局建立了面向全区社区工作者的“疫情防控我有力”的微信交流群,并邀请资深社会工作者入群督导,为遇到问题并寻求帮助的社区工作者提供支持,该督导类型属于()
A.师徒式督导
B.训练式督导
C.管理式督导
D.咨询式督导
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同督导类型的理解与区分,以此来判断某区民政局针对社区工作者采取的督导方式所属类型。逐一分析各选项:首先是A选项师徒式督导,在这种督导类型中,督导者扮演师傅角色,被督导者如同徒弟,督导者提供教育训练,强调学习过程,被督导者自行决定工作方向和目标。而本题中并非是让社区工作者单纯以徒弟身份自主学习工作方向,所以A选项不符合。B选项训练式督导,它强调由督导者对被督导者进行集中的知识和技能训练,注重的是系统的教学,督导者与被督导者是师徒关系,且督导者会对被督导者的工作给予详细的指引和规定。但题干中并非是这种集中训练模式,故B选项不正确。C选项管理式督导,督导者是上级主管,负责监督和管理被督导者的工作表现,会对工作提出明确要求和指示,更侧重于行政管理和绩效评估。本题中并未体现出这种管理与被管理的关系,所以C选项也不合适。D选项咨询式督导,督导者以专业专家的身份,为被督导者提供意见和建议,被督导者自己承担更多的责任,督导者主要在被督导者遇到问题寻求帮助时提供支持。在本题中,某区民政局建立微信交流群,邀请资深社会工作者入群,当社区工作者遇到问题寻求帮助时提供支持,符合咨询式督导的特点,所以答案是D。
2、某社区开展“新时代文明实践”活动,招募在“社区烹饪大赛”中评选出的老年烹饪能手当志愿者,参加“老年助餐”志愿服务,不仅解决了该社区的老年人吃饭难问题,还发挥了老年烹饪能手的一技之长。上述做法体现了老年社区社会工作()的原则。
A.权益保护
B.资源整合
C.健康维护
D.多方参与
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对老年社区社会工作原则的理解与应用。题目中描述某社区开展“新时代文明实践”活动,招募在“社区烹饪大赛”中评选出的老年烹饪能手作为志愿者参与“老年助餐”志愿服务。从选项分析来看,权益保护原则重点在于保障老年人的合法权益不受侵害,题干中并未明确体现这方面内容;健康维护原则侧重于对老年人身体健康的维护和促进,在本题中也没有相关体现;多方参与强调多个主体共同参与到相关事务中,但题干仅突出了社区和老年烹饪能手,未充分体现多方参与的特征。而资源整合原则强调的是对各种资源进行合理调配和有效利用。在本题中,社区将老年烹饪能手这一人力资源与“老年助餐”志愿服务需求相结合,既解决了老年人吃饭难的问题,又让老年烹饪能手发挥了自身的一技之长,实现了资源的有效整合。所以,本题的正确答案是B。
3、小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中,正确的是()。
A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务
B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除
C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D.小赵应当向甲公司支付违约金
【答案】:B
【解析】本题主要考查劳动合同解除的相关法律知识。首先分析选项A,在劳动关系中,解除劳动合同需要遵循法定的程序和条件。小赵仅仅说“我不干了”,这只是一句一时情绪下的话语,并不满足法律规定的履行解除劳动合同通知义务的要求,通常需要以书面等规范形式进行通知,所以不能视为履行了解除劳动合同的通知义务,A选项错误。对于选项B,劳动合同的解除不能仅凭一句气话就生效。小赵说“我不干了”这样不规范且未遵循法定程序的表达,并不意味着劳动合同已经解除,甲、乙公司之间的劳动合同在未依法解除前仍然有效,B选项正确。再看选项C,小赵擅自离岗,导致甲公司安排其运输的货物没能及时运出,使公司遭受很大损失。根据法律规定,劳动者因自身过错给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,所以小赵需要对甲公司遭受的损失承担赔偿责任,C选项错误。最后看选项D,题干中并未提及劳动合同中有关于违约金的相关约定,所以不能得出小赵应当向甲公司支付违约金的结论,D选项错误。综上,正确答案是B。
4、老年社会工作者小雪所在的社区中,有位张老伯一直患有脑梗塞,某日社区内响起了l20急救车的声音,原来是张老伯脑梗塞发作了送到医院后,家人就接到了病危通知书,他们特别难过。小雪了解到情况后,赶到张老伯家,帮助其家人做好心理上的准备,而且还辅导家人
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