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2025年广东省平远县教育系统选聘幼儿园教师(3人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、在近代中国掀起第一次思想解放潮流的是:()。
A.洋务运动
B.辛亥革命
C.新文化运动
D.戊戌变法运动
【答案】:D
【解析】本题可根据各运动所产生的思想影响来进行分析。洋务运动是19世纪60到90年代晚清洋务派所进行的一场引进西方军事装备、机器生产和科学技术以挽救清朝统治的自救运动。它主要侧重于学习西方的技术,创办近代企业、新式学堂、近代海军等,其目的是维护封建统治,并没有对传统的思想观念产生根本性的冲击,没有掀起思想解放潮流。辛亥革命是指发生于中国农历辛亥年旨在推翻清朝专制帝制、建立共和政体的全国性革命。虽然辛亥革命在政治上推翻了清王朝的统治,建立了中华民国,使民主共和的观念深入人心,但它主要是一场政治革命,思想解放并不是其最主要的特征,且并非近代中国第一次思想解放潮流。新文化运动是20世纪初反对封建文化的思想启蒙运动。它提倡民主,反对独裁专制;提倡科学,反对迷信盲从;提倡新道德,反对旧道德;提倡新文学,反对旧文学。新文化运动开启了思想解放的闸门,极大地冲击了封建思想的统治地位,但它发生在戊戌变法运动之后,不是第一次思想解放潮流。戊戌变法运动是一场具有爱国救亡意义的变法维新运动,是中国近代史上一次重要的政治改革,也是一次思想启蒙运动。在戊戌变法时期,维新派大力宣传西方资产阶级的社会政治学说和自然科学知识,宣传维新变法思想,主张兴民权、设议院,实行君主立宪,对封建君主专制制度和封建思想文化进行了猛烈的抨击,在社会上起了思想启蒙的作用,为资产阶级思想的传播奠定了基础,掀起了近代中国第一次思想解放潮流。综上,答案是戊戌变法运动。
2、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
3、公文的作用不包括以下哪一项?()
A.指导
B.宣传
C.规范
D.鼓励
【答案】:D
【解析】公文具有指导作用,可对下级机关的工作进行指引和导向,使各项工作能够按照一定的方向和要求开展;公文也有宣传功能,通过发布公文可以向相关人员传达政策、法规等信息,起到宣传普及的效果;公文还具备规范作用,对人们的行为、工作流程等进行规范和约束,保证各项事务有序进行。而鼓励通常并不是公文的主要作用,所以答案是鼓励。
4、八王之乱是发生于我国()时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱。
A.西晋
B.春秋
C.秦朝
D.西周
【答案】:A
【解析】本题考查历史事件发生的时期。八王之乱是发生于中国西晋时期的一场皇族为争夺中央政权而引发的内乱。该事件从宫廷内权力斗争开始,进而引发战争,祸及社会,造成了较大的社会动荡,也成为西晋灭亡的重要原因之一。春秋时期是中国历史东周前半期历史阶段,此时期主要是诸侯争霸等局面,并非皇族为争夺中央政权引发内乱。秦朝是中国历史上第一个大一统王朝,统治期间主要面临农民起义等问题,没有皇族为争夺中央政权而引发大规模内乱的情况。西周时期实行分封制,周王朝统治前期相对稳定,后期出现周幽王烽火戏诸侯等事件导致西周灭亡,也不存在皇族争夺中央政权引发内乱的典型事例。所以答案应选八王之乱发生的西晋时期。
5、行政决策的调查研究方法不包括()。
A.抽样调查法
B.观察法
C.问卷法
D.列举筛选法
【答案】:B
【解析】行政决策的调查研究方法多样,主要目的是获取准确、全面的信息以辅助决策。抽样调查法是从全部调查研究对象中,抽选一部分单位进行调查,并据以对全部调查研究对象做出估计和推断,在行政决策调查中能以较少的样本反映总体情况,是常用方法之一。观察法是研究者通过感官或借助一定的仪器,有目的、有计划地对研究对象进行观察,获取相关信息,这能让决策者直观了解实际情况,对行政决策有重要帮助。问卷法是通过发放问卷收集被调查者的意见、态度等信息,可大规模收集数据,是行政决策调查常用手段。而列举筛选法主要是将可能的情况一一列举出来,然后进行筛选,但它并非专门用于行政决策调查获取信息的方法,重点在于对已有的选项进
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