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2024年安徽省亳州市利辛县张村镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李通过一节课的观察，记录了君君27次干扰同学、不听讲的行为，经过一个月的行为干预，再次观察记录，君君只有5次干扰同学的行为。这里小李运用了（）的评估方法。

A.服务对象满意度测量

B.目标核对

C.任务完成测量

D.基线测量

【答案】：D

【解析】本题主要考查对社会工作评估方法的理解与应用。我们需要逐一分析各选项，判断哪种方法符合题干中小李对君君行为干预效果评估的情况。A选项“服务对象满意度测量”，主要关注的是服务对象对服务的满意程度，是一种主观的感受和评价，而题干重点在于君君干扰同学行为次数的客观变化，并非服务对象的满意度，所以A选项不符合。B选项“目标核对”通常是将实际达成的情况与预先设定的目标进行逐一核对，题干中并没有明确提及预先设定的具体目标内容，主要强调的是前后行为次数的对比，故B选项也不正确。C选项“任务完成测量”侧重于对任务是否完成以及完成程度的衡量，而本题并非主要围绕任务完成情况展开，而是行为干预前后的变化，因此C选项不合适。D选项“基线测量”，是在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准基线，然后在介入后再对服务对象的状况进行测量，与题干中小李先记录君君最初干扰同学的行为次数，经过一个月干预后再次记录行为次数的做法相符，通过前后对比来评估干预效果，所以D选项正确。综上，本题答案选D。

2、关于个案研究特点的说法，正确的是（）。

A.个案研究有助于澄清概念和确定变量

B.个案研究有利于中和极少数人的极端

C.个案研究有利于设计有效具体的解决方案

D.个案研究依托分析性概括辅助理论建构

E.个案研究有利于客观深入地把握研究对象的需要

【答案】：C

【解析】本题是关于个案研究特点说法正确性的单项选择题。下面对各选项逐一分析。A选项，个案研究是针对个别案例进行深入研究，虽然可能在一定程度上对概念和变量有新的认识，但主要目的并非澄清概念和确定变量，故A选项错误。B选项，个案研究聚焦于特定的个体或案例，无法实现中和极少数人极端情况的目的，此说法缺乏依据，B选项错误。C选项，个案研究能够对研究对象进行深入、全面的了解，通过详细分析特定案例，从而有利于设计出有效且具体的解决方案，该选项正确。D选项，个案研究依托的是理论性概括来辅助理论建构，而非分析性概括，D选项错误。E选项，个案研究由于聚焦个别案例，易受研究者主观因素影响，不一定能客观深入地把握研究对象的需要，E选项错误。综上，正确答案是C。

3、社会工作者小王为社区里的青少年举办了一个小组。该小组旨在通过公益活动，为青少年创造相互认识和交流的机会，增强朋辈支持。从小组的目标来看，最适合该小组的工作模式是（）

A.治疗模式

B.社区目标模式

C.互动模式

D.社区行动模式

【答案】：C

【解析】本题考查对不同小组工作模式特点的理解与应用，需结合题干中小组的目标来选择最合适的工作模式。首先分析各选项。A选项治疗模式，主要关注的是组员的心理和行为问题的治疗与矫正，重点在于解决个人的病理心理方面的困扰，而题干中小组目标是通过公益活动让青少年相互认识交流、增强朋辈支持，并非针对组员的治疗，所以A选项不符合。B选项社区目标模式，通常强调的是社区的整体发展和目标实现，注重社区问题的解决和社区功能的提升，其主体更侧重于社区层面，与题干中针对青少年个体之间交流互动的目标不一致，故B选项不正确。C选项互动模式，强调成员之间的互动和相互影响，通过成员之间的沟通、合作和互助，达到增强人际关系和社会支持网络的目的。题干中小组通过公益活动为青少年创造相互认识和交流的机会，增强朋辈支持，这与互动模式的特点相契合，所以C选项正确。D选项社区行动模式，侧重于发动社区居民采取行动来解决社区中的具体问题，以改变社区环境和权力分配等，与本题中促进青少年交流和朋辈支持的小组目标不相关，所以D选项不合适。综上，答案选C。

4、根据《劳动法》《职工带薪年休假》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是

A.企业可按月也可按季度向员工支付工资

B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资

C.员工在婚假期间，企业应当依法支付工资

D.企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资

【答案】：C

【解析】本题考查企业向员工支付工资相关法律规定。下面对各选项进行逐一分析：A选项：依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即企业必须按月向员工支付工资，而非可按月也可按季度支付，所以A选项错误。B选项：工资支付形式明确规定应当以货币形式，而不能以实物形式支付。以货币形式支付工资能够确保工资的价值稳定性和支付的确定性，保障员工的基本权益，