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2024年安徽省宣城市宁国市青龙乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是()。
A.集体合同签订后,应当报送劳动行政部门
B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
【答案】:A
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于集体合同的相关知识。下面对各选项进行逐一分析:A选项:依据《劳动合同法》规定,集体合同签订后,应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。所以该选项表述正确。B选项:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者都具有约束力,而不只是对用人单位有约束力。因为集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间等事项达成的协议,其目的是维护双方的合法权益,所以双方都需遵守,该选项错误。C选项:集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立,并非由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立,该选项错误。D选项:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。所以集体合同中劳动报酬标准不可以低于当地人民政府规定的最低标准,该选项错误。综上,正确答案是A。
2、社会工作者小邓在军休所开展服务时发现,所里的军休干部很少与当地社区居民接触,为促进军民融合和军地融合,满足军休干部多层面的需要,小邓拟从中观层面进行介入,可以采取的做法有()。
A.在军休所内为军休干部开展丰富多彩的文体活动
B.推动军休干部安置保障政策与国家社会保障政策接轨
C.运用“生命故事”的方法,帮助军体干部重构生命的意义
D.与“营养协会”合作,为军休干部定期举办健康养生讲座
E.帮助军休所与某小学结成友好单位。定期开展红色教育活动
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者从中观层面介入促进军民融合和军地融合、满足军休干部多层面需要的做法。中观层面的介入通常侧重于组织或群体之间的互动与关系建立。选项A在军休所内为军休干部开展丰富多彩的文体活动,主要是聚焦于军休干部自身群体内部的活动,未涉及与外界社区等群体的融合,属于微观层面的服务,不能体现中观层面促进军民融合和军地融合,故A项不符合要求。选项B推动军休干部安置保障政策与国家社会保障政策接轨,这是从宏观政策层面来考虑的,关注的是政策的衔接与统筹,并非中观层面组织或群体间的互动,所以B项不正确。选项C运用“生命故事”的方法,帮助军休干部重构生命的意义,主要是针对军休干部个体的心理和精神层面的支持,属于微观层面的服务,不能达成中观层面促进融合的目标,因此C项不合适。选项D与“营养协会”合作,为军休干部定期举办健康养生讲座。“营养协会”是军休所外部的组织,通过合作举办讲座,搭建了军休所与外界组织的联系,促进了不同群体间的互动,体现了中观层面的介入,故D项正确。选项E帮助军休所与某小学结成友好单位,定期开展红色教育活动,这虽然也是军休所与外界的互动,但重点在于军休所与小学的互动,对于促进军民融合和军地融合而言,更偏向于军休所与教育机构的特定融合,且未直接体现与当地社区居民的接触,故E项不是最佳的中观层面做法。综上,本题应选D。
3、社会工作者小丁在为社区内网瘾青少年提供服务时发现,对他们的介入行动如果针对其家庭进行时比单纯针对青少年个人有效得多,可以节省大量的时间和精力。小丁和督导商量之后改变了介入行动,针对家庭进行服务。小丁的这种调整遵循了介入行动的()原则。
A.考虑经济效益
B.以人为本、服务对象自决
C.个别化
D.不依赖服务对象
【答案】:A
【解析】本题可根据各选项所代表的介入行动原则,结合题干中社会工作者小丁的行为进行分析。选项A考虑经济效益,此原则要求在介入行动中尽量以最小的成本投入获得最大的产出与效益。题干中明确提到,针对家庭进行介入行动比单纯针对青少年个人有效得多,还能节省大量的时间和精力,这体现了在服务过程中对成本与效益的考量,尽可能用较少的资源达成较好的服务效果,符合考虑经济效益的原则。选项B以人为本、服务对象自决,强调的是要尊重服务对象的意愿和自我选择的权利,让服务对象在服务过程中能够自主决定相关事项。但题干中并未涉及服务对象自决的相关内容,所以该选项不符合。选项C个别化原则是指根据每个服务对象的独特情况,制定个性化的服务计划。而题干主要强调的是针对家庭介入和针对个人介入在效益上的差异,并非突出个别化服务,因此该选项也不正确。选项D不依赖服务对象并不是介入行动的常见
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