- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中国道教协会2025年度公开招聘应届高校毕业生笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、近日,工业和信息化部印发《“十四五”工业绿色发展规划》,该规划提到到2025年工业产业结构、生产方式绿色低碳转型要取得显著成效,绿色低碳技术装备需广泛应用,能源资源利用效率要大幅提高,绿色制造水平要全面提升。对于工业绿色发展,下列说法不正确的是()。
A.绿色发展理念成为工业全领域全过程的普遍要求
B.应以碳达峰为引领,致力于推动产业结构高端化等转型
C.绿色低碳发展是当前科技革命和产业变革的方向
D.发展绿色工业的根本目的是推进绿色产品供给常态化
【答案】:D
【解析】题目围绕工业绿色发展提出了一个判断正误的问题。该题的破题点在于对工业绿色发展的相关理念、引领方向、发展趋势以及根本目的等方面有准确的理解和把握。绿色发展理念全面融入工业领域,贯穿生产经营的每一个环节,成为普遍遵循的要求,这是工业绿色发展在观念层面的重要体现,也是实现工业可持续发展的基础,所以绿色发展理念成为工业全领域全过程的普遍要求,这种说法是正确的。以碳达峰目标为引领,推动产业结构向高端化演进,促进生产方式绿色化转型,是工业绿色发展的重要路径和必然选择,符合当前我国工业发展的战略方向,所以应以碳达峰为引领,致力于推动产业结构高端化等转型,这种说法是正确的。当今时代,科技进步日新月异,产业变革加速推进,绿色低碳发展顺应了时代潮流,符合人类社会可持续发展的需求,是科技革命和产业变革的重要方向,所以绿色低碳发展是当前科技革命和产业变革的方向,这种说法是正确的。发展绿色工业的根本目的是实现经济社会的可持续发展,减少对环境的负面影响,提高资源利用效率,而推进绿色产品供给常态化只是发展绿色工业的一个重要成果和表现形式,并非根本目的,所以该说法错误。综上,答案应选关于发展绿色工业根本目的说法错误的选项。
2、生态环境部门专门研究制定《禁止环保“一刀切”工作意见》,明确严格禁止“一律关停”“先停再说”等敷衍的应对做法。某地方政府对造成环境污染程度不同的企业采取了一刀切的做法,作出一律关停的行政处罚,该政府做法违背了()。
A.矛盾的普遍性原理
B.矛盾的特殊性原理
C.主次矛盾关系原理
D.矛盾主次方面关系原理
【答案】:B
【解析】该题主要考查对哲学原理的理解及在实际案例中的应用。题干强调地方政府对不同污染程度企业采取一刀切做法,即一律关停。矛盾的特殊性原理指出,不同事物有不同的矛盾,同一事物在发展的不同过程和阶段上有不同的矛盾,同一事物中的不同矛盾、同一矛盾的两个不同方面也各有其特殊性。这要求我们在认识事物和解决问题时,必须具体问题具体分析。地方政府未考虑不同企业污染程度不同这一特殊性,采用一律关停的做法,明显违背了矛盾的特殊性原理。矛盾的普遍性原理强调矛盾存在于一切事物的发展过程中,每一事物的发展过程中存在着自始至终的矛盾运动。本题重点并非强调矛盾普遍存在,而是政府未关注企业矛盾的特殊性。主次矛盾关系原理涉及在复杂事物的发展过程中,存在着许多矛盾,其中必有一种矛盾,它的存在和发展规定或影响着其他矛盾的存在和发展。本题未体现主次矛盾的相关内容。矛盾主次方面关系原理是指在一个矛盾中,矛盾双方有主次之分,事物的性质主要是由主要矛盾的主要方面决定的。该原理与本题所涉及的政府对不同企业的处理方式无关。综上所述,地方政府的做法违背了矛盾的特殊性原理。
3、组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现,这是组织设计的()原则。
A.有效管理跨度
B.权责对等
C.精干高效
D.目标一致性
【答案】:D
【解析】组织设计有多个重要原则,有效管理跨度原则关注的是一个管理者能够有效管理的下属人数范围;权责对等原则强调的是组织中每个职位所拥有的权力和应承担的责任要相匹配;精干高效原则追求的是通过合理配置组织资源,使组织能够以最少的投入获得最大的产出;而目标一致性原则明确指出组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。所以本题描述的是目标一致性原则。
4、2020年3月30日,国际奥委会(IOC)确定()奥运会于2021年7月23日开幕,8月8日闭幕。
A.里约
B.东京
C.哥本哈根
D.柏林
【答案】:B
【解析】本题主要考查对奥运会举办城市及相关时间安排的常识性了解。2020年3月30日,国际奥委会(IOC)确定东京奥运会因新冠疫情等因素影响,于2021年7月23日开幕,8月8日闭幕。里约举办的是2016年奥运会;哥本哈根未曾举办过夏季奥运会相关的大型奥运会;柏林举办过1936年奥运会。所以正确答案对应举办2020(推迟至2021年举办)奥运会的城市东京。
5、事业单位工作人员小金受到单位降低岗位等级处分,他觉得自己受到了不公正对待
您可能关注的文档
- 中央社会主义学院2025年度公开招聘教师(面向出站博士后)笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 中央港澳工作办公室信息中心2024年度公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 中央民族乐团2025年度第二次公开招聘应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 中央文化和旅游管理干部学院2024年度应届毕业生公开招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 中央戏剧学院2025年招聘68名项目聘用制人员(含科研助理)笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 中央和国家机关工委所属事业单位2025年度公开招聘应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 中央司法警官学院2024年人才招聘笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 中央办公厅所属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试备考题库附答案详解.docx
- 中央农业广播电视学校 中国农民体育协会2024年面向社会公开招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解.docx
- 中国贸促会直属单位2025年度公开招聘工作人员笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 中国质量检验检测科学研究院2025年度公开招聘工作人员笔试备考题库带答案详解.docx
- 中国记协机关服务中心2025年度公开招聘工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 中国藏语系高级佛学院2025年度公开招聘应届高校毕业生笔试备考题库附答案详解.docx
- 中国藏学研究中心所属事业单位2025年度公开招聘应届高校毕业生笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 中国艺术科技研究所2024年公开招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 中国艺术研究院公开招聘2024年应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 中国自然资源航空物探遥感中心2025年度公开招聘博士应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 中国自然资源航空物探遥感中心2024年度公开招聘应届毕业生(第四批)笔试高频难、易错点备考题库及答案.docx
- 中国自然资源航空物探遥感中心2024年度公开招聘应届毕业生(第三批)笔试高频难、易错点备考题库及答案.docx
最近下载
- 联想超融合AIO H1000 V4.5.0 产品白皮书 R1.0 2020.08.14.pdf VIP
- 2026研究生考试复习必背考研英语单词表5500(精校打印).pdf VIP
- 《民法典》买卖合同讲解PPT课件.pptx
- 新版《河北省安全生产条例》宣贯培训.pptx VIP
- (高清版)DB43∕T 150-2022 棉胎 地标.pdf VIP
- QC080000有害物质管理体系培训.pptx VIP
- 房建给排水工程监理实施细则.doc VIP
- AI大模型训练大规模智算中心建设方案【239页WORD】.docx VIP
- 检查检验分级管理制度.docx VIP
- 翻转课堂联合TBL教学模式在耳鼻喉科护理教学中的效果评价.docx VIP
文档评论(0)