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离职的协议书范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职原因

1.乙方因个人原因，自愿提出离职申请。

2.甲方对乙方离职申请予以同意。

二、离职日期

1.乙方离职日期为____年__月__日。

2.乙方应在离职前按照甲方规定办理完毕工作交接手续。

三、工资及福利待遇

1.乙方离职前的工资及福利待遇按照甲方现行规定执行。

2.甲方一次性支付乙方工资、奖金、加班费、提成、补贴等各项应付款项共计人民币【】元（大写：【】元整）。

3.乙方离职后，甲方不再向乙方支付任何工资、奖金、加班费、提成、补贴等费用。

四、社会保险及公积金

1.甲方在乙方离职前为乙方缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，按照国家及地方政策规定办理。

2.乙方离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、工作交接

1.乙方应在离职前办理完毕工作交接手续，包括但不限于以下内容：

（1）乙方负责的各项工作内容、资料、文件等；

（2）乙方使用的办公设备、工具、物品等；

（3）乙方掌握的甲方商业秘密、客户信息等；

（4）其他需要交接的事项。

2.乙方应在离职前向甲方提交书面工作交接报告，甲方对乙方工作交接情况进行审核。

3.乙方未办理完毕工作交接手续的，甲方有权拒绝支付乙方工资、奖金等应付款项。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间，掌握了甲方的商业秘密、客户信息等，乙方同意在离职后继续履行保密义务。

2.乙方承诺在离职后不得泄露、传播、使用甲方商业秘密、客户信息等，不得以任何方式损害甲方的合法权益。

3.乙方违反保密义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、竞业限制

1.乙方同意在离职后【】个月内，不得在与甲方从事相同或相近业务的单位任职或从事与甲方业务有竞争关系的业务。

2.甲方一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币【】元（大写：【】元整）。

3.乙方违反竞业限制约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

八、其他事项

1.本协议经双方签字（或盖章）后生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：【】年【】月【】日

以下为补充内容，以丰富协议书内容：

一、乙方在甲方任职期间，甲方为乙方提供了良好的工作环境和发展机会，乙方对甲方表示衷心感谢。

二、乙方在离职后，甲方愿意为乙方提供必要的推荐信或工作证明，以帮助乙方在新的工作环境中更好地发展。

三、甲方对乙方离职后的人生道路表示祝福，希望乙方在新的岗位上取得更好的成绩。

四、乙方承诺在离职后，不再以任何方式损害甲方的声誉和利益，保持与甲方的良好关系。

五、双方同意，本协议的签订是双方真实意愿的表示，对双方具有法律约束力。

六、本协议的修改、补充及解除，必须经双方协商一致，并书面签署。

七、本协议的争议解决方式为：双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议的签订地为中华人民共和国【】省（市、自治区）【】市（州、盟）【】区（县、旗）。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：【】年【】月【】日