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2025合同协议范本：劳动合同试用协议范本
本试用协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
地址：
联系方式：
鉴于乙方申请加入甲方，并希望通过试用来评估乙方是否符合甲方的录用条件，甲方同意给予乙方试用机会。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：
一、合同期限
1.1本协议为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2试用期为本协议期限内的前个月，即自年月日起至年月日止。
二、工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职位。
2.2乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并达到甲方设定的岗位要求和绩效标准。
2.3乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以适当调整乙方的工作地点或岗位，但应提前书面通知乙方，并双方协商一致。
三、劳动报酬与福利
3.1甲方同意在试用期内向乙方支付月工资为人民币元（大写：元整）。试用期满后，若乙方通过试用期考核，转为正式员工后的月工资为人民币元（大写：元整）。
3.2工资支付方式为每月日通过银行转账方式支付，如遇节假日顺延。
3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他假期。在试用期内，乙方的工资将按照实际工作天数计算。
3.4甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。
四、试用期考核与转正
4.1试用期内，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识、团队协作能力等。
4.2试用期满后，甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方。若乙方通过考核，甲方将与其签订正式劳动合同；若乙方未通过考核，甲方有权解除本协议。
4.3乙方在试用期内提出辞职的，需提前日以书面形式通知甲方；甲方提出解除本协议的，需提前日以书面形式通知乙方。
五、劳动纪律与规章制度
5.1乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及职业道德规范，服从甲方的管理。
5.2乙方在工作期间应尽忠职守，不得从事任何损害甲方利益的行为。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等透露给第三方。
5.4乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况，应提前向甲方请假并获得批准。
六、社会保险与福利
6.1甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、培训机会等，具体待遇以甲方规定为准。
七、合同的变更、解除与终止
7.1在试用期内，双方协商一致可以变更本协议的内容。
7.2在试用期内，如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本协议，并不支付任何经济补偿。
7.3在试用期内，乙方因个人原因无法胜任工作或未通过试用期考核，甲方有权解除本协议。
7.4本协议到期后自动终止，若双方同意续签，应另行签订书面劳动合同。
八、违约责任
8.1乙方在试用期内擅自离职或违反甲方的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方而产生的全部损失。
8.2甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或违反相关法律法
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