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2024年吉林省长春市南关区新春街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《天津市物业管理条例》规定，提前解除物业服务合同的，解除合同的一方应当在（）前将解除时间、原因书面告知合同另一方。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《天津市物业管理条例》中关于提前解除物业服务合同告知期限规定的了解。物业服务合同的提前解除涉及到双方权益与后续安排，明确解除方的告知义务和期限至关重要。在提前解除合同时，给予另一方一定时间准备和应对是必要且合理的。规定解除合同的一方在一定期限前书面告知对方解除时间和原因，有助于保障对方知情权，使对方能做好相应准备。依据《天津市物业管理条例》，提前解除物业服务合同的，解除合同的一方应当在三个月前将解除时间、原因书面告知合同另一方。所以本题正确答案是C选项。一个月时间过短，另一方可能来不及完成相关工作交接与重新安排；两个月也相对仓促，而六个月又过长，不符合实际操作便捷性。三个月的时间较为合理，能平衡双方利益与实际需求。

2、从未从事职业病危害作业的职工张三生病住院，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。在此种情况下，用人单位可()。

A.随时将其解雇

B.提请工会同意后将其解雇

C.报劳动行政部门批准后将其解雇

D.额外支付劳动者1个月工资后解除劳动合同

【答案】：D

【解析】这道题考查用人单位在特定情形下与劳动者解除劳动合同的相关规定。依据《劳动合同法》，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本题中，职工张三从未从事职业病危害作业，在医疗期满后既不能从事原工作，也无法从事单位另行安排的工作，符合上述法律规定的情形。选项A随时将其解雇不符合法律流程；选项B中提请工会同意并非此情形下解除合同的必要条件；选项C报劳动行政部门批准也不是该情况下解除合同所需的程序。所以正确答案是选项D。

3、社会工作者小梁在做一项关于服刑人员子女的研究，在收集资料时小粱特别注意在征得研究对象同意的情况下进行，给研究对象充分的权利表达自己，避免给研究对象带来伤害，这里主要体现的是小梁严格遵守：

A.社会研究的伦理

B.研究选题的伦理

C.田野调查的伦理

D.社会工作的伦理

【答案】：A

【解析】本题主要考查对不同伦理概念的理解和区分，以此判断小梁在研究过程中所遵循的伦理类型。社会研究伦理强调在研究过程中要保障研究对象的权益，避免对其造成伤害，尊重研究对象的意愿和权利表达。在本题中，社会工作者小梁在收集资料时特别注意征得研究对象同意，并给予其充分权利表达自己，避免带来伤害，这完全符合社会研究伦理的要求。研究选题的伦理主要关注选题的价值、意义以及是否符合道德规范等，更多侧重于研究题目本身，而非研究过程中对研究对象的处理方式，本题未体现这方面内容。田野调查伦理主要涉及在实地调查过程中的行为规范和道德准则，重点在于实地调查场景下的一些特殊要求，与本题中小梁遵循的基于研究对象权益保障的要点不直接相关。社会工作伦理是社会工作者在专业服务中应遵循的行为准则，主要围绕服务过程中的助人关系等，本题重点强调的是研究过程，并非社会工作服务过程。综上所述，小梁的行为主要体现的是严格遵守社会研究的伦理，所以答案选A。

4、根据人本主义理论，社会工作者在小组工作中应（）。

A.积极地确立社会工作者的专业权威地位

B.建立奖惩制度以加强对组员行为的约束

C.培育小组领袖以提升小组事务决策效率

D.帮助所有组员能够充分表达自己的情感

【答案】：D

【解析】本题主要考查人本主义理论下社会工作者在小组工作中的做法。人本主义强调人的价值和尊严，注重人的自我实现与情感表达。选项A，积极确立社会工作者的专业权威地位，这种做法不符合人本主义以服务对象为中心的理念。人本主义更强调平等的关系，而不是突出专业权威，故A项错误。选项B，建立奖惩制度以加强对组员行为的约束，这是一种较为外在的控制手段，与人本主义尊重个体的内在需求和自我发展相违背，故B项错误。选项C，培育小组领袖以提升小组事务决策效率，重点在于提升决策效率，而没有关注到组员个体的情感和需求，不符合人本主义理论，故C项错误。选项D，帮助所有组员能够充分表达自己的情感，体现了人本主义对个体情感和自我表达的重视，让组员能够在小组中展现真实的自我，符合人本主义理论下社会工作者在小组工作中的做法，所以D项正确。综上，本题答案选D。

5、社工小刘在课间操环节偶然发现在校学生小明有受虐待痕迹后，首先要做的是

A.与班主任等老师沟通

B.与学生进行沟通，评估现有情