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公司考勤管理制度离职
一、离职员工考勤管理概述
在员工离职过程中，考勤管理是一个重要的环节。它不仅关系到离职员工的权益，也关系到公司的考勤记录和财务处理。以下是对离职员工考勤管理的概述：
1.考勤记录的完整性：离职员工在离职前的工作日应确保考勤记录的完整性，包括请假、加班等特殊情况。
2.考勤数据的核对：人力资源部门应与离职员工进行面谈，核对考勤数据，确保数据的准确性。
3.考勤工资的计算：根据考勤数据，计算离职员工在离职前的工作日的工资，并扣除相应的请假、迟到、早退等罚款。
4.考勤工资的发放：在离职员工办理离职手续后，按照计算出的工资数额，及时发放给离职员工。
5.考勤档案的归档
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