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2024年安徽省合肥市肥东县元疃镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小陈正在为社区志愿者开展提升演讲技巧的小组,在小组中,他发现有个组员心不在焉,经常离开小组去打电话,此时,小陈最适宜的做法是()
A.与其他组员讨论该组员的行为
B.在小组中再次讨论小组规范
C.当众提醒该组员注意自己的行为
D.委婉的劝说该组员退出小组
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在小组工作中应对组员不当行为的适宜做法。首先来看选项A,与其他组员讨论该组员的行为。这种做法可能会引发其他组员对该组员的不当议论,侵犯该组员的隐私和尊严,不利于维护良好的小组氛围,甚至可能导致小组内部矛盾激化,所以该选项不合适。选项B,在小组中再次讨论小组规范是较为适宜的做法。组员心不在焉且经常离开小组打电话,很可能是对小组规范不够重视或遗忘。通过再次讨论小组规范,能让全体组员重新明确小组活动的规则和要求,既可以提醒该组员遵守规定,又不会让其感到被针对,有助于维护小组的秩序和正常开展。选项C,当众提醒该组员注意自己的行为,这种方式过于直接和强硬,可能会让该组员在众人面前感到尴尬和难堪,引发其抵触情绪,不利于后续小组工作的推进,因此该选项不可取。选项D,委婉劝说该组员退出小组,这是一种较为极端的处理方式。在组员只是出现一些小问题时,就劝其退出小组,不利于组员的成长和小组目标的实现,且可能会让其他组员对小组产生不安全感,所以该选项也不合适。综上,答案选B。
2、关于人类需要层次理论的说法,正确的是()。
A.ERG理论强调需要层次的先后顺序
B.最占优势的需要将支配个人的意识和行为
C.生存性需要包括阳光、空气、水、火、食物和医疗
D.莱恩·多亚尔和伊恩·高夫认为人类不存在客观需要
【答案】:B
【解析】本题主要考查人类需要层次理论相关知识。下面对各选项逐一分析:-A选项:ERG理论并不强调需要层次的严格先后顺序,该理论认为某种需要在得到基本满足后,可能去追求更高层次的需要,也可能没有这种上升趋势,甚至可能出现需要层次的倒退现象,所以A选项错误。-B选项:根据马斯洛的需要层次理论,当多种需要同时存在时,最占优势的需要将支配个人的意识和行为,该选项说法正确。-C选项:生存性需要通常指的是维持生命存在所必需的基本物质条件,一般包括空气、水、食物等,但火通常并不在生存性需要的常规列举范畴,且医疗属于满足健康等方面的需求,并非最基础的生存性需要,所以C选项错误。-D选项:莱恩·多亚尔和伊恩·高夫认为人类存在客观需要,他们提出了基本需要和中介需要的概念,所以D选项错误。综上,正确答案是B。
3、根据《劳动法》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
A.3
B.5
C.6
D.7
【答案】:D
【解析】本题考查对《劳动法》中关于怀孕女职工劳动权益保护相关规定的了解。《劳动法》旨在切实保障女职工在特殊生理期的合法权益与身体健康,针对怀孕女职工作出了一系列特殊保护规定。在本题中,明确考查用人单位不得对怀孕几个月以上的女职工延长劳动时间和安排夜班劳动。根据《劳动法》规定,怀孕7个月以上的女职工身体负担加重,生理和心理上都需要更充分的休息,此时用人单位不得延长其劳动时间和安排夜班劳动。选项A,怀孕3个月的女职工尚处于孕早期,身体虽有一定变化,但尚未达到需要在劳动时间和夜班安排上给予特殊保护的程度;选项B,怀孕5个月时女职工身体状况相对稳定,也不是《劳动法》规定的特殊保护节点;选项C,怀孕6个月同样未达到这一保护界限。综上,正确答案是D,此规定体现了《劳动法》对怀孕女职工的关怀与保护,有利于保障母婴的健康安全。
4、吴大爷因患癌症在医院治疗,但一直没有起色。子女们为了不加重吴大爷的心理负担,要求医务社会工作者小杨和他们一起向吴大爷隐瞒病情。在小杨前来探访时,吴大爷希望其告知病情。此时,小杨面临的伦理难题是()。
A.保密与告知的冲突
B.人情与法理的冲突
C.价值介入与客观性的冲突
D.对服务对象负责与对机构负责的冲突
【答案】:A
【解析】本题聚焦于医务社会工作者小杨在特定情境下所面临的伦理难题。破题点在于分析各个选项与题干中小杨具体处境的契合度。在本题情境中,吴大爷的子女要求小杨隐瞒病情,这就涉及到“保密”的要求;而吴大爷希望小杨告知病情,这又产生了“告知”的需求。A选项“保密与告知的冲突”精准地对应了小杨面临的这种两难境地。B选项“人情与法理的冲突”,题干中并未体现出人情因素与法律规定之间的矛盾冲突,子女要求隐瞒病情和吴大爷希望知晓病情并非人情与法理的对抗,所以该选项不符合题意。C选项“价值介入与客观性的冲突”,题干里没有关于小杨进行价值介入以及需要保持客观性之间的矛盾描述,重点在于保密和告知的矛
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