2024年安徽省合肥市瑶海区和平路街道招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年安徽省合肥市瑶海区和平路街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、李姐是某老年服务中心的社会工作者，她觉得新入住中心的半失能老人张奶奶与自己过世的母亲在长相和性格上都有几分相像，又是同乡，因此对张奶奶格外关照，什么事情都主动替张奶奶做。这种情形属于社会工作者在服务过程中产生的（）问题。

A.移情

B.工作倦怠

C.反移情

D.过度保护

【答案】：C

【解析】本题主要考查对社会工作者在服务过程中各类问题的理解与区分。我们需要分析题干中社会工作者李姐的行为表现，再结合各个选项所代表的概念来判断正确答案。首先看选项A，移情通常是指案主把对过去生活中某些重要人物的情感投射到社会工作者身上。而题干描述的是社会工作者李姐的情况，并非案主张奶奶的情感投射，所以A选项不符合。选项B，工作倦怠是指社会工作者因长期从事服务工作，在情绪、态度和行为等方面出现的疲惫、厌倦等状态。题干中并没有体现出李姐有工作倦怠的相关表现，故B选项不正确。再看选项C，反移情是指社会工作者把对生活中某个重要人物的情感、态度和特质转移到案主身上。案例中李姐觉得张奶奶与自己过世的母亲在长相和性格上有几分相像，又是同乡，从而对张奶奶格外关照，主动替她做所有事情，这明显是李姐将对母亲的情感转移到了张奶奶身上，符合反移情的概念，所以C选项正确。最后看选项D，过度保护强调的是对服务对象给予超出合理范围的保护，侧重于保护的程度。而题干强调的是李姐情感转移导致的行为，并非单纯的过度保护行为，所以D选项不合适。综上，正确答案是C。

2、下面关于压强的叙述，正确的是（）。

A.单位面积上所受的压力可以表示压强

B.压强的单位可以是牛顿每平方米

C.单位面积上所受的拉力可以表示压强

D.1MPa=10.12kg/cm2

E.1kPa=10kN/m2

【答案】：A

【解析】这道题主要考查关于压强相关概念及单位换算的知识。首先来看选项A，压强的定义就是物体单位面积上受到的压力，所以单位面积上所受的压力可以表示压强，该选项正确。选项B，压强的国际单位是帕斯卡，1帕斯卡等于1牛顿每平方米，但这只是压强单位的一种表述形式，不过题目重点强调的是概念准确性，它不是本题核心考查内容，故该选项不符合题意。选项C，压强的定义是基于压力，而不是拉力，拉力与压力概念不同，因此不能用单位面积所受拉力表示压强，该选项错误。选项D，1MPa=1000000Pa，1kg/cm2约等于98000Pa，所以1MPa约等于10.2kg/cm2，并非10.12kg/cm2，该选项错误。选项E，1kPa=1000Pa，1kN/m2=1000N/m2=1000Pa，所以1kPa=1kN/m2，而不是10kN/m2，该选项错误。综上，正确答案是A。

3、劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和()的等级鉴定。

A.生活自理障碍程度

B.智力障碍程度

C.活动障碍程度

D.视听障碍程度

【答案】：A

【解析】劳动能力鉴定是一项重要的工作，它主要针对劳动功能障碍程度以及另一特定方面的等级鉴定。本题所考察的就是对劳动能力鉴定具体内容的掌握。劳动能力鉴定的关键在于全面评估劳动者因伤、病等情况导致的身体机能受限程度。在这道题目中，生活自理障碍程度与劳动者能否正常开展劳动密切相关，准确鉴定其等级对于合理安排工作岗位、确定相应待遇等具有重要意义。而智力障碍程度，其鉴定范畴相对独立，并非劳动能力鉴定的主要核心内容；活动障碍程度表述过于宽泛，缺乏明确指向性；视听障碍程度仅涉及身体部分感官功能，不能全面反映劳动能力受影响的情况。因此，本题正确答案为A选项，即劳动能力鉴定主要是鉴定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这体现了劳动能力鉴定在保障劳动者权益和合理配置劳动力资源方面的科学性与严谨性。

4、某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A.工会

B.劳动保障行政部门

C.街道办事处

D.劳动局

【答案】：B

【解析】本题主要考查企业员工与管理者在集体协商发生争议且无法就劳动合同达成共识时，申请协调处理的受理部门。当企业员工与企业管理者在集体协商中出现此类争议并无法达成共识时，相关规定明确了协调处理的途径。工会主要是维护职工合法权益，组织职工参与企业管理等，但不是负责处理这种集体协商争议协调申请的主体，所以A选项不符合要求。街道办事处主要负责辖区内的行政管理、社区建设等工作，并不承担处理企业集体协商争议协调申请的职能，C选项不正确。而在机构改革后，劳动局已整合为劳动保障行政部门，D选项表述不准确。劳动保障行政部门负责劳动保障领域的行政管理和监督执法等工作，具备处理此类集体协商