2024年安徽省阜阳市太和县大新镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年安徽省阜阳市太和县大新镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、申请成立社会团体时，活动资金要求不符合《社会团体登记管理条例》的选项是（）。

A.全国性社会团体应有10万元以上的活动资金

B.地方性社会团体应有3万元以上的活动资金

C.跨行政区域的地方性社会团体应有3万元以上的活动资金

D.地方性的社会团体应有2万元以上的活动资金

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《社会团体登记管理条例》中关于申请成立社会团体活动资金要求的掌握。对于全国性社会团体，按照规定应有10万元以上的活动资金，选项A表述与法规相符。地方性社会团体和跨行政区域的地方性社会团体，法规明确规定应有3万元以上的活动资金，选项B和C的内容也符合法规。而选项D中提到地方性的社会团体应有2万元以上的活动资金，这与法规所规定的3万元以上的标准不符。所以本题答案是D，因为其他选项都准确体现了《社会团体登记管理条例》的相关内容，只有D选项不符合该条例要求。

2、甲公司承租乙公司的场地开办餐厅，由丙公司承包经营。由于人手不够，丙公司从丁公司借调厨师王某前来帮忙。王某在该餐厅工作时不小心被烫伤，但相关公司未约定工伤补偿办法。根据《工伤保险条例》，应承担王某工伤保险责任的公司是（）。

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.丁公司

【答案】：D

【解析】本题主要考查《工伤保险条例》中关于工伤保险责任承担主体的规定。确定应承担王某工伤保险责任的公司，需要依据借调关系中工伤责任的相关规定来分析。在本题情境中，甲公司承租乙公司场地开办餐厅，丙公司承包经营，而丙公司从丁公司借调厨师王某。虽然王某是在丙公司承包经营的餐厅工作时被烫伤，但根据相关规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任。因为王某是被丁公司借调至丙公司工作，丁公司作为王某的原用人单位，即便相关公司未约定工伤补偿办法，按照规定也应由丁公司承担王某的工伤保险责任。选项A甲公司，其仅为场地的承租方，对王某并无直接的劳动关系，所以不应承担其工伤保险责任；选项B乙公司，作为场地出租方，与王某不存在劳动或借调等关联，不承担责任；选项C丙公司虽为实际使用王某劳动力的单位，但借调关系下并非承担工伤责任的主体。综上，应承担王某工伤保险责任的公司是丁公司，答案选D。

3、（）主要是运用社会工作的专业知识，协助烈属做好悲伤辅导和心理疏导，倡导完善相关政策，协调落实相关待遇，疏解相关矛盾纠纷，策划有针对性的社会宣传，扩大社会影响。

A.光荣院社会工作

B.烈士褒扬社会工作

C.军供社会工作

D.军休社会工作

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同类型社会工作概念的理解与区分。首先分析选项A，光荣院社会工作主要是针对光荣院的优抚对象开展服务，其重点在于为在光荣院生活的老人等提供生活照料、心理支持等多方面服务，并非主要围绕烈属开展悲伤辅导等工作，所以A选项不符合。选项C，军供社会工作是在军供站等场所，主要为过往部队官兵及家属提供保障服务，如饮食供应、休息安排等，与协助烈属工作并无直接关联，故C选项错误。选项D，军休社会工作的服务对象是军队离退休干部，主要帮助他们适应退休生活，解决相关的生活、心理等问题，和烈属工作的内容差异较大，因此D选项也不正确。而选项B，烈士褒扬社会工作，其核心就是运用专业社会工作知识，为烈属做好悲伤辅导和心理疏导，同时推动完善相关政策，落实烈属待遇，解决矛盾纠纷，并通过社会宣传扩大烈士精神的社会影响，这与题目中描述的工作内容完全相符。综上，正确答案是B。

4、《社区矫正实施办法》规定了收监的相关情况，如若违反由居住地县级司法行政机关向批准、决定机关提出收监执行的建议书并附相关证明材料，批准、决定机关应当自收到之日起15日内依法作出决定，其中不包括()。

A.暂予监外执行的情形消失后，刑期未满的

B.因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的

C.受到司法行政机关两次警告，仍不改正的

D.不按规定参加教育学习、社区服务等活动，经教育仍不改正的

【答案】：D

【解析】《社区矫正实施办法》对于收监情形有明确规定。本题正确答案选D。选项A，暂予监外执行情形消失且刑期未满时，为保证刑罚的正确执行，应将其收监继续服刑，这是合理且符合规定的。选项B，因违反监督管理规定受到治安管理处罚后仍不改正，说明其缺乏遵守监管规定的意识和态度，收监能加强对其约束和改造。选项C，受到司法行政机关两次警告仍不改正，表明其屡教不改，收监也是必要措施。而选项D，不按规定参加教育学习、社区服务等活动，经教育仍不改正，这种情况尚未达到必须收监执行的严重程度，通常可通过其他更适当的方式进行督促和管理，所以不包括在收监情形内。

5、李奶奶86岁，丧