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2024年山东烟台卫生健康职业学院招聘考试真题
(满分100分时间120分钟)
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.受处分学生有突出表现或者突出贡献的,可以()
A.受到表扬
B.参评奖助学金
C.德育加分
D.提前解除处分
【答案】:D
2.下列属于行政处分的是()。
A.降职
B.罚款
C.拘留
D.取消资格
【答案】:A
3.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有()。①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策
A.①③④⑤
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
【答案】:D
4.高等学校的教师的聘任,应当遵循()的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。
A.服从学校发展需要
B.由教师自己申请
C.双方平等自愿
D.学校规章制度确立
【答案】:C
5.高校毕业生自主创业,下列选项中不属于优惠政策是()
A.享受培训补贴
B.小额担保贷款和贴息支持
C.免收有关行政事业性收费
D.可以缓缴营业税
【答案】:D
6.教师个人或组织改变、控制人们的心理与行为的影响力叫()。
A.教师专长
B.教师期望
C.教师威信
D.教师角色
【答案】:C
7.高等学校的()是指依法举办高等学校的政府、组织和个人。
A.执行者
B.管理者
C.举办者
D.办学者
【答案】:C
8.()作为精神文明建设的一个突破口。
A.教书育人
B.学术水平
C.国际学术交流
D.师德建设
【答案】:D
9.教师对学生的学习结果进行适当的评价也具有激励强化作用,美国心理学家()的实验证明了这一点。。
A.塞利格曼
B.佩奇
C.切拨曼
D.费德
【答案】:B
10.现代大学制度建设不仅要处理好学校与学院的关系,更要处理好()。
A.党委领导与校长负责的关系
B.校长治校和教授治学的关系
C.教授治学与同行评议的关系
D.行政与学术的关系
【答案】:D
11.班级授课制是针对古代个别教学而提出的,下列关于班级授课制优点的表述中,不正确的是()。
A.有利于教师因材施教
B.有利于大面积培养人才
C.有利于充分发挥班集体的教育作用
D.有利于发挥教师的主导作用
【答案】:A
12.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做()。
A.实验法
B.练习法
C.演示法
D.参观法
【答案】:C
13.在教学反思过程中,反思最集中体现在()。
A.重新概括阶段
B.观察与分析阶段
C.积极的验证阶段
D.具体经验阶段
【答案】:B
14.大学生对个人未来的社会角色、社会义务、社会归属等方面的思考属于()。
A.以个人未来的前途与发展为中心的自我探索
B.以自我的社会价值为中心的探究
C.以社交活动为中心的自我探究
D.以学习成才为中心的自我探究
【答案】:A
15.在教学中为了实现知识的迁移,教师应该应用(),使学生在学习和思维中将事物的非本质属性从本质属性中剔除,更好地掌握概念间的因果联系。
A.概念
B.基本原理
C.教材结构
D.变式
【答案】:D
16.加强教师职业道德建设是()的根本。
A.以德兴教
B.育人为本
C.以德治国
D.依法执教
【答案】:A
17.入芝兰之室,久而不闻其香,入鲍鱼之肆,久而不闻其臭,指的是感觉的哪种特点?
A.补偿作用
B.适应现象
C.相互作用
D.对比现象
【答案】:B
18.高校教师教学分为三个层次,最高级层次为()。
A.考试取得好成绩
B.教给学生方法
C.教给学生知识
D.提升学生境界
【答案】:D
19.高校教师绩效评价指标的确定及权重的大小,要遵循高等教育的特点,把高等学校的职能和战略发展目标细化成教师个体的发展目标。这体现的是高校教师绩效评价的()原则。
A.客观性
B.简易性
C.科学性
D.导向性
【答案】:D
20.学高为师,身正为范强调了教师专业特点的()
A.劳动创造性
B.成效滞后性
C.工作神圣性
D.角色多样性
【答案】:C
21.高等院校的类型结构不包括()
A.综合性大学
B.研究型大学
C.研究生教育
D.教学兼研究型院校
【答案】:C
22.高校教师的绩效通常按年度考核或者()。
A.聘期考核
B.学生考核
C.季度考核
D.学期考核
【答案】:A
23.学生年龄特征中所指的两个方面是()
A.气质和性格的特征
B.情感和意志的特征
C.生理和心理的特征
D.认识和情感的特征
【答案】:C
24.以下说法正确的是()。
A.激励学生学习的最好方法就是开展竞赛
B.老师应根据学生学习动机的差别,鼓励学生的学习
C.应当尽量多地给成绩好的学生奖励,
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