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2024年安徽省蚌埠市怀远县城关镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、年来,一些地区或学校开办“免费午餐”,这属于社会救助中的()范畴。
A.教育救助
B.临时救助
C.特困人员救助
D.受灾人员救助
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会救助不同范畴的理解与区分。社会救助包含多种类型,每种类型都有其特定的适用范围和对象。首先来看选项A,教育救助是指国家或社会对经济困难的学生提供物质或资金帮助,以保障其受教育权利。“免费午餐”在一些地区或学校开办,其目的主要是为了改善学生的生活条件,让学生能够更好地接受教育,减轻家庭因孩子上学产生的经济负担,这与教育救助保障学生受教育权利的宗旨相契合。选项B,临时救助是指国家对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境,其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予的应急性、过渡性的救助。“免费午餐”并非针对突发特殊情况的应急救助,所以不属于临时救助范畴。选项C,特困人员救助是对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人给予的救助。“免费午餐”面向的不仅仅是特困人员,更多是在学校接受教育的学生群体,所以不属于特困人员救助范畴。选项D,受灾人员救助是对因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件造成受灾人员的救助。“免费午餐”与受灾情况并无直接关联,不属于受灾人员救助范畴。综上,“免费午餐”属于社会救助中的教育救助范畴,本题答案选A。
2、关于社会服务机构人力资源管理的主要内容,下列说法错误的有()。
A.训练与发展是招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程
B.绩效评估是指持续评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果
C.合理的薪酬对员工的士气和工作表现非常重要
D.改善工会与管理层的关系属于提升员工关系的活动
E.将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨属于员工关系维持的策略
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会服务机构人力资源管理的主要内容,需对每个选项进行分析判断说法是否正确。选项A,招聘并分配员工到组织设定的职位工作的过程是招聘与配置,而训练与发展是指提升员工的工作能力和素质,促进员工成长和组织发展,并非该过程,所以选项A说法错误。选项B,绩效评估就是持续评估个人和团体对组织的贡献,并且与相关人员沟通评估结果,该说法正确。选项C,合理的薪酬能够激励员工,对员工的士气和工作表现起着非常重要的作用,此说法无误。选项D,改善工会与管理层的关系有利于营造良好的工作氛围,属于提升员工关系的活动,表述正确。选项E,将报酬与绩效相结合以及处理员工抱怨等措施,有助于维持良好的员工关系,该策略表述正确。综上,本题答案选A。
3、针对(),医务社会工作者适合用游戏治疗的方式帮助其适应医院环境和治疗过程,降低其对于医院和治疗的恐惧感。
A.叛逆时期的青少年
B.儿童患者
C.照顾者
D.重症老年患者
【答案】:B
【解析】本题主要考查医务社会工作者运用游戏治疗方式的适用对象。我们来分析各个选项。A选项叛逆时期的青少年,他们正处于心理和生理的特殊阶段,有着较强的自我意识和独立思想,游戏治疗对于他们而言可能缺乏足够的吸引力和有效性,难以达到帮助他们适应医院环境和治疗过程、降低恐惧感的目的。C选项照顾者,他们的主要需求是在照顾患者过程中获得支持、信息和心理疏导等,游戏治疗并不是针对他们需求的合适方式。D选项重症老年患者,他们身体机能下降,往往面临着较为严重的健康问题,可能无法参与游戏活动,游戏治疗对他们并不适用。而B选项儿童患者,儿童的心理特点和认知发展阶段决定了游戏是他们非常喜爱的活动形式。通过游戏治疗,可以让儿童在轻松愉快的氛围中熟悉医院环境和治疗过程,有效降低他们对医院和治疗的陌生感与恐惧感,所以医务社会工作者适合用游戏治疗的方式帮助儿童患者适应医院环境和治疗过程。综上,本题正确答案选B。
4、自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的,依法享受()优惠。
A.个税
B.营业税
C.增值税
D.税收
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对慈善捐赠相关税收政策的理解。根据《中华人民共和国慈善法》等相关法律法规,自然人、法人和其他组织捐赠财产用于慈善活动的,依法享受税收优惠。税收优惠是一个综合性的概念,涵盖了包括个税、营业税、增值税等多种税种的优惠政策。选项A,个税优惠只是税收优惠中的一部分,不能全面涵盖所有类型捐赠可能享受的优惠;选项B,营业税在2016年已全面完成营改增,不存在营业税这一税种;选项C,增值税优惠同样只是税收优惠的一部分。所以本题的正确答案是税收,即选项D。它准确概括了捐赠财产用
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