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2025年第一批中国计量科学研究院招聘61人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据马斯洛需求层次理论,该公司十分重视员工的()。
A.生理需求
B.安全需求
C.自我实现需求
D.尊重需求
【答案】:D
【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需求;安全需求主要是指人们对人身安全、健康保障、资源所有性等方面的需求;尊重需求包含自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重;自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能,发挥自己的能力,成为自己所期望的人的需求。由于没有关于该公司具体行为表现的描述,仅从马斯洛需求层次理论来看,不同公司可能会侧重于不同的需求层面。若公司着重为员工提供舒适的工作环境、合理的工作时间安排等,这可能体现对生理需求的关注;若公司投入大量资源用于保障员工的工作安全、提供完善的保险福利等,那么是注重安全需求;要是公司给予员工充分的信任、提供晋升机会、鼓励员工发挥创造力等,这表明公司注重自我实现需求;当公司重视员工意见、给予员工荣誉奖励等,则体现对尊重需求的重视。但因缺乏该公司实际情况相关信息,无法准确判断该公司非常注重员工的哪种需求。
2、下列对我国“十四五”时期经济社会发展主要目标表述错误的是:
A.经济发展取得新成效和改革开放迈出新步伐
B.创新驱动取得新优势和国内市场形成发展新格局
C.社会文明程度得到新提高和生态文明建设实现新进步
D.民生福祉达到新水平和国家治理效能得到新提升
【答案】:B
【解析】“十四五”时期经济社会发展主要目标包括经济发展、改革开放、社会文明、生态文明、民生福祉、国家治理等取得进步。国内市场是形成发展新局面,但“创新驱动取得新优势”表述错误。
3、中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。下列表述不符合此条规定的是()。
A.女性可以成为中华人民共和国主席
B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资
C.禁止女职工进行矿山井下作业
D.女性不宜从事第四级冷水作业
【答案】:D
【解析】该题主要考查对“中华人民共和国妇女在各方面享有同男子平等权利”这一规定的理解和应用。妇女在各方面享有同男子平等的权利,意味着在机会和权利层面不应存在不合理的差别对待,但并不排除基于生理差异而进行的合理劳动保护。女性可以成为中华人民共和国主席,体现了妇女在政治生活方面享有与男子平等的权利,在国家政治职位的竞争上具有平等的机会。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资,这保障了妇女在经济生活中,不因生育等特殊生理时期而遭受不合理的经济待遇降低,维护了妇女在经济方面与男子平等的权利。禁止女职工进行矿山井下作业以及女性不宜从事第四级冷水作业,这是基于女性的生理特点和身体承受能力所做出的合理劳动保护规定,并非是对妇女权利的不平等对待。因为矿山井下作业环境恶劣且存在较高危险,第四级冷水作业对身体刺激性较大,若不加以限制可能会对女性身体造成较大伤害。这些规定目的是保护妇女的身体健康,与妇女在各方面享有同男子平等权利并不冲突。所以,禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业符合基于妇女权益保障的相关规定,而题干要求选择不符合规定的选项,因此答案是禁止女职工进行矿山井下作业和女性不宜从事第四级冷水作业这种表述本身没有错误,但按照题目逻辑应选择此类体现劳动保护规定的选项。若题目为单选题,通常会选择其中一个最能体现此类意思的选项,在该题中应选择禁止女职工进行矿山井下作业这一选项。
4、法的()对于提升公民法律意识、推动公民自觉守法具有重要意义。
A.教育作用
B.评价作用
C.预测作用
D.强制作用
【答案】:A
【解析】法的作用包括规范作用和社会作用。规范作用可细分为指引作用、评价作用、教育作用、预测作用和强制作用。法的教育作用是指通过法的实施,法律规范对人们今后的行为发生直接或间接的诱导影响。法通过对违法行为进行制裁,使违法者和一般人受到警示;对合法行为进行保护、赞许或奖励,对一般人的行为起到示范和鼓励作用。这种教育作用有助于提高公民的法律意识,促使公民自觉遵守法律。法的评价作用是指法律作为一种行为标准,具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用。它主要针对的是他人的行为,目的是对行为作出合法与否的评价,而非直接提高公民法律意识和促使自觉守法。法的预测作用是指凭借法律的存在,可以预先估计到人们相互之间会如何行为。人们根据法律规定,可预先估计自己或他人行为的法律后果,从而对自己的行为作出合理安排。其重点在于对行为后果的预期,并非提高公民法律意
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