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2025短期合同员工劳动合同简化版

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

鉴于乙方希望在甲方处从事相关工作，甲方同意乙方作为短期合同员工在甲方工作，双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与地点

工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》。

工作地点：

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应当协商一致。

第三条工作时间

标准工时制：

乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并执行国家规定的休息休假制度。

加班管理：

乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可进行。加班时间以实际工作时间为依据，甲方将按照相关法律法规支付加班报酬或安排补休。

第四条劳动报酬

基本工资：

乙方的基本工资为人民币元/月，按月支付。

绩效奖金：

乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度执行，具体金额以考核结果为准。

支付方式：

甲方将于每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方为乙方缴纳（具体险种）的社会保险，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行，个人应缴纳的部分由乙方承担。

其他福利：

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

第六条劳动纪律

考勤管理：

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

职业道德：

乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

违纪处理：

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

协商变更：

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

解除条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育无效的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）甲方被依法宣告破产；

（7）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

终止条件：

合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。

第八条劳动争议处理

协商解决：

因履行本合同发生劳动争议，双方应通过友好协商解决。

仲裁申请：

协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

诉讼：

对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

通知方式：

本合同履行过程中，任何一方需要向对方发出通知或文件的，应以书面形式送达对方的地址。地址如有变更，应及时通知对方。

合同份数：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

未尽事宜：

未尽事宜根据国家相关法律法规执行。

第十条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

附件：《岗位说明书》