- 1、本文档共44页,其中可免费阅读14页,需付费9金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年广州商贸投资控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题
第一部分单选题(50题)
1、从管理学角度而言,()是有效激励的最为主要的条件。
A.目标
B.考核
C.公开
D.公正
【答案】:D
【解析】从管理学角度来看,公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中,如果不能做到公正,员工会感到自己的付出与回报不成正比,进而产生不公平感,这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向,但仅有目标而没有公正的激励机制,目标难以有效激励员工。考核是激励的依据,但考核本身如果不公正,就无法真正起到激励作用。公开主要侧重
您可能关注的文档
- 2025台州市交通投资集团有限公司所属企业招聘7人笔试备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年珠海水务环境控股集团有限公司人员招聘笔试备考试题带答案详解.docx
- 2025年济南金融控股集团校园招聘笔试备考试题及答案详解(新).docx
- 2025年天津市旅游控股集团有限公司招聘笔试备考试题及答案详解(网校专用).docx
- 2025北京海淀青龙桥社区卫生服务中心面向社会招聘2人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年河北融投控股集团有限公司校园招聘笔试备考试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年春季江苏凤凰新华书店集团有限公司市县分公司招聘笔试备考试题及答案详解(最新).docx
- 2025浙江宁波市农业科学研究院招聘2人笔试模拟试题精选答案详解.docx
- 2025广西现代职业技术学院建筑工程学院招聘1人笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘1人笔试模拟试题及完整答案详解.docx
文档评论(0)