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2024年安徽省阜阳市临泉县范兴集乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、13岁女孩，体型矮小，乳房未发育，乳头间距较宽，无腋毛、阴毛，主动脉瓣听诊区闻及Ⅲ级收缩期杂音，有颈蹼，后发际低，体表多痣，临床拟诊为Tumer综合征，为确诊，应做哪项检查
A.骨龄摄片
B.血清促性腺激素测定
C.染色体核型分析
D.B超盆腔扫描
E.胸部X线拍片
【答案】：C
【解析】本题主要考查对Tumer综合征确诊检查方法的理解。题干描述了一位13岁女孩具有体型矮小、乳房未发育、乳头间距宽、无腋毛阴毛、主动脉瓣听诊区杂音、颈蹼、后发际低、体表多痣等表现，临床拟诊为Tumer综合征。Tumer综合征是一种性染色体异常疾病，其确诊关键在于明确染色体核型情况。选项A骨龄摄片主要用于评估骨骼发育程度，不能确诊染色体疾病；选项B血清促性腺激素测定可反映内分泌情况，但无法直接明确染色体异常；选项DB超盆腔扫描可观察盆腔脏器情况，不能作为确诊Tumer综合征的关键检查；选项E胸部X线拍片对心脏等胸部结构有一定诊断价值，但不能确诊染色体异常导致的Tumer综合征。而染色体核型分析能够准确检测染色体的数目和结构，可明确是否存在Tumer综合征相关的染色体异常，所以应选C。
2、当企业职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，社会工作者要坚持原则的中立，调节双方的争端，化解矛盾冲突。这表现出企业社会工作（）的角色。
A.调解者
B.教育者
C.促进者
D.倡导者
【答案】：A
【解析】本题可根据企业社会工作不同角色的定义来分析题干中社会工作者的行为，从而判断其扮演的角色。企业社会工作者扮演着多种角色，不同角色有不同的职责和作用。选项A，调解者是指当企业职工与企业相关部门或人员发生冲突时，社会工作者秉持中立原则，对双方的争端进行调节，以化解矛盾冲突。题干中明确提到当企业职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，社会工作者坚持原则的中立，调节双方的争端，化解矛盾冲突，这完全符合调解者的角色特征。选项B，教育者的主要职责通常是向企业职工传授知识、技能或价值观等，以促进他们的个人成长和职业发展，与题干中调解冲突的行为不符。选项C，促进者一般是推动企业和职工之间的良好互动、促进企业的发展以及职工福利的提升等，并非针对具体的冲突调解，与题干描述不匹配。选项D，倡导者是为了维护职工的利益或推动企业进行某些改革等而发声，强调的是为特定目标进行倡导，而不是处理冲突，不符合题干所体现的角色。综上，答案选A。
3、蓉蓉在某机构实习，最近要开展一系列的小组活动，其督导教导蓉蓉在互动模式下的小组工作要运用催化、刺激、示范、提供咨询、反应、质疑与开放讨论等方法和技巧，促进小组互动频率的加快和小组互动质量的提高。这番话体现了社会工作者在开展互动模式下的小组工作时应坚持()的原则。
A.面对面互动
B.平等性互动
C.交流式互动
D.开放性互动
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在开展互动模式下小组工作应遵循的原则。互动模式下的小组工作有多种原则，我们需要分析题干中所描述的方法和技巧，来确定符合的原则。题干中提到要运用催化、刺激、示范、提供咨询、反应、质疑与开放讨论等方法和技巧，以促进小组互动频率的加快和小组互动质量的提高。开放性互动原则强调在小组工作中创造开放的氛围，鼓励成员自由地表达和交流，通过各种方式激发成员间的互动。题干中的这些方法和技巧正是为了营造开放的交流环境，让成员能够更积极地参与互动，符合开放性互动的特点。而面对面互动强调的是成员之间直接的面对面交流形式；平等性互动侧重于成员在地位、机会等方面的平等；交流式互动表述不够准确全面，并非互动模式下小组工作的特定原则。综上，答案选D，即开放性互动原则最能体现题干中描述的工作方法和技巧所遵循的原则。
4、当职工在职业活动过程中遭遇危机和冲突时，企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，澄清症因，明晰双方的权利义务。此时企业社会工作者扮演（）角色。
A.促进者
B.联结者
C.调解者
D.协调者
【答案】：D
【解析】这道题主要考查企业社会工作者在特定情境下所扮演的角色。当职工在职业活动中遭遇危机和冲突时，企业社会工作者与主管部门进行沟通协调，澄清症因并明晰双方权利义务。促进者角色侧重于推动某种进程或发展，这里重点并非促进，A选项不符合。联结者主要是连接资源等，题干中未体现此功能，B选项不正确。调解者通常是在双方有矛盾时进行居中调解以达成和解，本题更强调沟通协调，而非单纯调解，C选项不合适。而协调者正是通过与相关方面沟通，清晰界定问题、明确各方权责来解决问题，与题干描述相符。所以本题正确答案是D。
5、王某原籍是甲市，其妻子原籍是乙市，两人婚后在丙市购房，后在丁市落户，现夫妻两
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