保安派遣服务劳动合同保障员工权益.docxVIP

保安派遣服务劳动合同保障员工权益

甲方（派遣单位）：_______

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：_______

住址：________________

鉴于甲方需要保安服务，乙方愿意接受甲方派遣提供保安服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供保安服务，包括但不限于门卫、巡逻、监控、秩序维护等工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，确保服务质量。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。

2.2乙方的工作地点为：________________

第三条工资待遇

3.1乙方的基本工资为每月人民币______元。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，加班工资按照国家相关法律法规执行。

3.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

第四条社会保险与福利

4.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全标准的工作条件和劳动保护用品。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，对乙方在工作中受到的伤害依法承担赔偿责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未经甲方同意擅自离职，应赔偿甲方因招聘、培训产生的合理费用。

第七条合同期限

7.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。

7.2本合同期满前______个月，任何一方均有权书面通知对方解除合同。

第八条合同解除

8.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

（2）甲方因业务调整或经营需要，提前______个月通知乙方解除合同；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（派遣单位）：________________

代表人（签字）：________________

日期：________________

乙方（劳动者）：________________

日期：________________

甲方（派遣单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：________________

住址：________________

本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，另行协商。