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保姆劳动合同（含突发状况应对预案）

甲方（雇主）：________________________

乙方（保姆）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事家务劳动事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

家务清洁：包括客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的日常清洁；

烹饪：负责甲方的日常饮食烹饪；

洗涤：负责甲方衣物、餐具等洗涤工作；

照顾老人或儿童：如需照顾老人或儿童，乙方应具备相应的能力和经验；

其他：甲方家中的其他家务劳动。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作日为____天，具体工作时间为____时到____时。

2.乙方每月享有____天带薪休假，休假期间甲方应支付乙方工资。

四、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方工资支付方式：____（如：银行转账、现金等）。

3.乙方享有国家法定节假日工资、加班费等福利待遇。

五、劳动保护及安全

1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方在履行职责过程中，如因甲方原因导致受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

a.乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

b.乙方患有传染病，无法继续从事家务劳动；

c.乙方因个人原因无法继续履行本合同。

a.甲方未按时支付工资；

b.甲方未提供符合国家安全标准的工作环境；

c.甲方违反本合同其他约定。

七、违约责任

1.甲方未按时支付工资，应向乙方支付____个月工资的赔偿金。

2.乙方违反合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日