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2024年吉林省通化市辉南县抚民镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于中年阶段主要特征的说法,正确的是()。
A.婚姻关系中的责任感超越情感,更加务实
B.社会角色的活跃性逐渐消退,社会地位下降
C.个体适应表现在婚姻、职业和子女适应方面
D.社会化的核心任务是自我意识和社会交往的发展
【答案】:A
【解析】本题主要考查对中年阶段主要特征的理解。我们逐一分析每个选项来判断其正确性。A选项,在中年阶段,人们在婚姻关系中往往会更加注重责任感,情感因素相对来说会让位于实际生活中的责任与义务,婚姻更加务实,该选项符合中年阶段的婚姻特征,是正确的。B选项,中年阶段社会角色通常是比较稳定且活跃的,人们在工作和社会中往往处于重要地位,社会地位也并非是下降的,所以该选项错误。C选项,个体适应不仅仅表现在婚姻、职业和子女适应方面,中年阶段的适应是多方面的,还包括对自身生理变化、社会环境变化等的适应,此选项表述不全面。D选项,自我意识和社会交往的发展并非中年阶段社会化的核心任务,中年阶段社会化核心任务通常是获得繁衍感,避免停滞感等,该选项不符合中年阶段特征。综上,本题正确答案选A。
2、根据《中华人民共和国民法典》,法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由()承受。
A.法人
B.法定代表人
C.从事民事活动的负责人
D.从事民事活动的代表人
【答案】:A
【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于法定代表人以法人名义从事民事活动法律后果承受主体的规定。依据《中华人民共和国民法典》相关条文,法定代表人是代表法人行使职权的负责人,其以法人名义进行的民事活动,本质上是法人意志的体现,代表的是法人的利益和行为。从法律关系的角度来看,法人是具有独立民事权利能力和民事行为能力的组织,能够独立承担民事责任。法定代表人在其职权范围内,以法人名义所实施的行为,应当视为法人自身的行为。在本题的选项中,选项B法定代表人,法定代表人只是代表法人行事,并非其实施的以法人名义的民事活动的法律后果承受者;选项C从事民事活动的负责人表述不准确,题干强调的是法定代表人这一特定身份,并非泛指从事民事活动的负责人;选项D从事民事活动的代表人同样表述不精准,未突出法定代表人这一关键概念。而选项A法人,完全符合《中华人民共和国民法典》中关于法定代表人以法人名义从事的民事活动法律后果由法人承受的规定。综上,本题正确答案为A。
3、同辈督导是社会工作专业机构中经常采用的一种督导形式,但是,同辈督导的人员构成是有一定要求的。关于同辈督导团体组成的说法,正确的是()。
A.团体成员技术层次相同
B.团体成员不少于10人
C.团体成员来自本机构
D.由一个专业权威主持
【答案】:A
【解析】本题主要考查对同辈督导团体组成相关知识的理解。首先来分析各选项:A选项:同辈督导要求团体成员技术层次相同,这是符合同辈督导特点的。成员技术层次相近,在相互交流、分享经验和讨论问题时,能够更好地理解彼此的情况,实现共同成长和提升,所以A选项正确。B选项:一般来说,同辈督导团体成员不宜过多,通常在6-8人较为合适,若不少于10人,可能导致交流效率降低,难以充分展开讨论,故B选项错误。C选项:同辈督导团体成员来源较为广泛,不一定局限于本机构,不同机构的成员参与可以带来不同的视角和经验,丰富讨论内容,所以C选项错误。D选项:同辈督导强调成员之间的平等交流和相互督导,没有专业权威主持,大家共同参与、相互学习,因此D选项错误。综上,正确答案是A。
4、某企业最近安全事故频发,调查发现,其原因是员工对工作过程中存在的安全隐患常存侥幸心理,不按工作规程要求采取安全措施,为解决此类问题,社会工作者应运用社会工作理念,协助有关部门为职工开展的服务是()?
A.情绪管理
B.权益维护
C.职业安全教育
D.职业生涯规划
【答案】:C
【解析】该题考查社会工作者对企业员工问题应开展的服务类型。题干指出企业安全事故频发的原因是员工对安全隐患存侥幸心理且不按规程采取安全措施。选项A的情绪管理,主要针对员工情绪方面问题,与安全事故原因关联不大;选项B的权益维护侧重于保障员工合法权益,并非解决当前安全隐患问题的关键;选项D的职业生涯规划是关于员工职业发展方向的规划,与安全问题无关。而选项C的职业安全教育,能够提高员工对工作中安全隐患的认识,促使他们按照工作规程要求采取安全措施,从而有效减少安全事故的发生,所以正确答案是职业安全教育。
5、职业康复是残疾人全面康复中的重要环节,职业康复的流程是()。
A.接案——评估——介入——就业指导
B.咨询——评估——培训——就业指导
C.咨询——评定——介入——就业指导
D.接案——咨询——培训——就业指导
【答案】:B
【解析】这道题主
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