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编号:

劳动合同

（固定时限）

甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:

性别:

住所:年龄:

文化程度:

身份证号码:

法定代表人:家庭住址:

签约须知

（一）签约双方应仔细阅读本协议书,以明确各自权利、义务。

（二）劳动协议必需由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签署。

（三）本协议一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、正确。协议中凡需双方协商,经协商一致后明确填写在空格内;包含货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。协议中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本协议一经签署,不得涂改。对劳动协议效力有争议,由劳动争议仲裁委员会或人民法院确定。

（四）甲方招用乙方时,应查验乙方提供未与其她用人单位存在劳动关系凭证后,方可与其签署劳动协议;乙方与原用人单位未解除劳动关系,以及甲方聘用退休人员,不能签署劳动协议。甲方有权了解乙方与劳动协议直接相关基础情况,乙方应该如实说明。

（五）劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;劳动协议期限一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动协议期限内。

（六）根据国家就业准入制度要求,甲方招用技术复杂以及包含到公民生命安全和消费者利益工种从业人员,必需从取得对应职业资格证书人员中录用。

（七）解除、终止劳动协议,甲方应该出具终止、解除劳动协议证实书。

（八）甲方变更名称、法定代表人、关键责任人或投资人,不影响劳动协议推行;甲方发生合并、分立,原劳动协议继续有效,劳动协议由承继其权利和义务用人单位继续推行。

（九）甲乙双方能够就保守甲方商业秘密与知识产权内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签署专题协议。

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和国家相关要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿签署本协议,共同遵守本协议条款。

一、劳动协议期限

第一条甲乙双方同意按固定时限方法确定劳动协议期限:

劳动协议期限:从年月日起,到年月日止;其中试用期（见习期）从年月日起,到年月日止。

协议期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,能够续订劳动协议。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意依据甲方工作需要,担任岗位（工种）工作。工作地点:。

第三条甲方能够依据工作需要以及乙方工作能力,调整乙方工作岗位。乙方应根据甲方岗位职责要求,按时完成要求工作任务。

三、工作时间和休息、休假

第四条甲方安排乙方实施工作制（填“标准工时/综累计算工时/不定时”中一项）。

（一）实施标准工时工作制,乙方每日工作时间不超出八小时,每七天工作不超出四十小时。

（二）依据工程施工特点,企业各项目部工作时间与发包方同时,即实施综累计算工时工作制。

（三）施工作业人员,严格实施劳动定额标准,按定额标准实施单项作业承包工资制。施工作业人职员作时间和休假均含在劳动定额内,并由作业班组自行安排休息。

第五条甲方安排乙方加班又不能安排补休,加班酬劳按劳动法实施。

四、劳动保护、劳动重条件和职业危害防护

第六条甲方应依据国家相关要求,为乙方提供符合国家标准劳动安全卫生设施和必需劳动保护用具,建立、健全符合安全卫生标准操作规程,保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中,必需严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业劳动者,甲方应该定时组织乙方进行健康检验。

甲方应根据国家相关要求为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间女职员提供劳动保护。

五、劳动酬劳

第七条乙方实施标准工时工作制或综累计算工时工作制,甲方每个月日前以货币形式支付乙方工资。乙方月工资标准为￥