2024年安徽省合肥市瑶海区大兴镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年安徽省合肥市瑶海区大兴镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列选项中，不属于流浪乞讨人员救助对象的是：

A.流浪乞讨的危重急病人

B.流浪乞讨的传染病人

C.流浪乞讨的醉酒人员

D.流浪乞讨的智障人员

【答案】：C

【解析】本题主要考查流浪乞讨人员救助对象的范围。流浪乞讨人员救助是社会救助体系的重要组成部分，旨在保障流浪乞讨人员的基本生存权益。选项A中，流浪乞讨的危重急病人由于自身健康状况处于危急状态，需要及时的医疗救治和生活照料，显然属于救助对象。选项B里，流浪乞讨的传染病人不仅自身健康面临严重威胁，而且其携带的传染病具有传播风险，对公共卫生安全构成潜在危害，因此也应当给予救助和隔离治疗。选项D的流浪乞讨的智障人员，他们缺乏自我保护和生存能力，在社会中处于弱势地位，需要外界的帮助和庇护，同样属于救助范畴。而选项C的流浪乞讨的醉酒人员，醉酒是一种暂时的状态，他们在酒醒后一般具有自主行动和生存能力，并不属于因自身特殊困难而需要长期或紧急救助的流浪乞讨人员范畴。所以本题正确答案是C。

2、运营隧道技术状况定期检査频率,以下说法错误的是（）。

A.检査频率应根据隧道技术状况确定,宜每年检查I次,检査周期最长不得超过3年

B.新建隧道交付使用两年后进行第一次定期检查

C.当经常检查中发现重要结构分享技术状况评定状况值为3或4时,应立即开展一次定期检查

D.定期检查宜安排在春季或秋季进行

【答案】：B

【解析】本题主要考查运营隧道技术状况定期检查频率的相关知识。对于选项A，检查频率确实需要依据隧道技术状况来确定，每年检查一次是较为适宜的频率，同时规定最长检查周期不得超过3年，这能够保证及时发现隧道可能存在的问题，该选项说法正确。选项B，新建隧道交付使用后应在1年内进行第一次定期检查，而不是两年后，所以该项说法错误。选项C，当经常检查中发现重要结构分项技术状况评定状况值为3或4时，表明隧道可能存在较严重的问题，此时立即开展一次定期检查，有助于全面深入地排查隧道技术状况，该选项说法正确。选项D，春季和秋季的气候相对较为稳定，温度、湿度等条件适宜进行隧道检查工作，将定期检查安排在这两个季节是合理的，该选项说法正确。综上，答案选B。

3、我国抚恤优待制度受惠对象不包括()。

A.中国人民解放军现役军人

B.退伍军人

C.因公牺牲的军人遗属

D.民兵家属

【答案】：D

【解析】我国抚恤优待制度旨在对特定群体给予关怀与保障。中国人民解放军现役军人肩负保家卫国的重任，面临诸多风险与挑战，是抚恤优待的重要对象，他们在执行任务过程中可能会受伤、牺牲，需要制度保障其权益及家人的生活。退伍军人曾为国防事业奉献青春，为国家和人民做出贡献，理应受到优待。因公牺牲的军人遗属承受着失去亲人的巨大痛苦，给予他们抚恤优待是国家对军人奉献的尊重和对遗属的关怀。而民兵是不脱离生产的群众武装组织，民兵家属并不在抚恤优待制度明确的受惠范围内。所以本题正确答案是D。

4、下列关于社会保险经办机构的做法中，不正确的是()。

A.通过调查获取社会保险工作所需的数据

B.及时为用人单位建立档案，保存社会保险的相关数据和凭证

C.及时、完整、准确地记录社会保险的缴费

D.经过公安部门批准，可以为用人单位和个人提供社会保险查询服务

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会保险经办机构职责和服务规定的理解。我们逐一分析各选项，A选项中，社会保险经办机构为了更好地开展工作，通过调查获取所需数据是合理且必要的，这有助于准确掌握情况，为后续工作提供支持。B选项，及时为用人单位建立档案，妥善保存社会保险相关数据和凭证，这是保证社会保险工作规范、有序进行的基础，能为后续查询、统计等工作提供依据。C选项，准确、完整、及时地记录社会保险缴费情况，是确保参保人员权益得到保障的重要环节。而D选项存在错误。按照规定，社会保险经办机构本身就有义务向用人单位和个人提供社会保险查询服务，并不需要经过公安部门批准。所以该题不正确的做法是D选项。

5、根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）。

A.建立工会组织的情况

B.缴纳职工住房公积金的情况

C.缴纳残疾人就业保障金的情况

D.与劳动者订立劳动合同的情况

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《劳动保障监察条例》中劳动保障监察事项的理解。劳动保障监察是维护劳动者合法权益、规范用人单位用工行为的重要手段，明确其监察范围对于保障劳动市场的健康有序至关重要。选项A，用人单位建立工会组织的情况，这主要涉及到工会组织建设和职工民主管理方面的内容，并不属于《劳动保障监察条例》所规定的劳动保障监察的核心事项范畴，劳动保障监察重点在于保障劳动者的劳动权益和规范劳动用工行为，而非工会组织的建立