2025年度劳动法合规评估与改进服务合同：助力企业持续优化用工管理.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度劳动法合规评估与改进服务合同：助力企业持续优化用工管理

甲方（服务接受方）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（服务提供方）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方在用工管理方面存在一定的合规性问题，为提高用工管理水平，保障员工权益，甲方决定聘请乙方提供2025年度劳动法合规评估与改进服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将对甲方的人力资源管理制度、劳动合同签订与履行、工资支付、工时制度、休息休假、社会保险和福利等方面进行全面评估。

2.乙方将根据评估结果，为甲方提供劳动法合规性改进建议，包括但不限于：

a.制定或完善相关规章制度；

b.优化用工流程；

c.提供培训及咨询；

d.协助处理劳动争议。

二、服务期限

1.本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.甲方如需延长服务期限，应提前一个月向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，另行签订补充协议。

三、服务费用

1.本合同服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.甲方应于本合同签订之日起______个工作日内，向乙方支付合同总额的______%，即人民币______元整（大写：______元整）作为预付款。

3.乙方完成第一阶段服务后，甲方应在______个工作日内支付剩余款项。

四、双方责任

1.甲方责任：

a.提供乙方开展服务所需的相关资料和文件；

b.配合乙方进行现场调查和访谈；

c.按约定支付服务费用；

d.对乙方提供的改进建议进行实施。

2.乙方责任：

a.按照合同约定的时间和质量要求完成服务；

b.对甲方提供的信息保密；

c.对服务过程中出现的问题及时与甲方沟通，并提供解决方案。

五、保密条款

1.双方对本合同内容以及服务过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：________________________

甲方（服务接受方）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（服务提供方）：

名称：_____________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________