公司工装管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司工装管理，提高工装使用效率，确保生产、办公、安全等工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工及相关部门，包括但不限于生产部门、行政部门、技术部门等。

第三条本制度旨在规范工装的使用、维护、报废等环节，降低工装成本，提高工装管理水平。

第二章工装的定义与分类

第四条工装是指公司为员工配备的，用于生产、办公、安全等方面的各种设备和用品。

第五条工装分为以下几类：

1.生产工装：包括生产设备、工具、模具、防护用品等；

2.办公工装：包括办公桌椅、文件柜、电脑、打印机等；

3.安全工装：包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩等；

4.仓储工装：包括货架、叉车、搬运车等；

5.临时工装：包括临时搭建的办公设施、施工设施等。

第三章工装的采购与验收

第六条工装的采购应遵循以下原则：

1.符合国家相关法律法规和行业标准；

2.质量可靠，性能稳定；

3.价格合理，性价比高；

4.供应商资质良好，售后服务完善。

第七条工装的采购流程：

1.需求部门根据实际工作需要提出采购申请；

2.采购部门根据采购申请进行市场调研，确定供应商；

3.采购部门与供应商签订采购合同；

4.供应商按照合同约定提供工装；

5.验收部门对工装进行验收，合格后入库。

第八条工装的验收标准：

1.工装外观无破损、变形、锈蚀等；

2.工装功能正常，性能符合要求；

3.工装配件齐全，包装完好；

4.供应商提供的产品说明书、合格证等相关资料齐全。

第四章工装的使用与维护

第九条工装的使用：

1.员工应按照工装的使用说明书和操作规程进行操作；

2.不得擅自拆卸、改装工装；

3.不得将工装用于非规定用途；

4.不得将工装借给他人使用。

第十条工装的维护：

1.定期对工装进行检查，发现问题及时维修；

2.使用过程中，注意保持工装的清洁、干燥；

3.防止工装受到腐蚀、污染等损害；

4.定期对工装进行保养，延长使用寿命。

第五章工装的报废与更新

第十一条工装的报废：

1.工装达到使用寿命，无法修复或修复成本过高；

2.工装损坏严重，无法正常使用；

3.工装型号过时，无法满足生产、办公等需求；

4.公司根据发展战略调整，需要淘汰部分工装。

第十二条工装的更新：

1.工装更新应遵循以下原则：

a.先报废后更新；

b.更新后的工装应满足生产、办公等需求；

c.更新后的工装应具有更高的性能、更低的成本。

第十三条工装报废与更新的流程：

1.使用部门提出报废或更新申请；

2.验收部门对报废或更新的工装进行评估；

3.采购部门根据评估结果进行采购或报废；

4.验收部门对更新后的工装进行验收。

第六章奖惩措施

第十四条对严格遵守本制度，工装使用、维护、报废等方面表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

第十五条对违反本制度，造成工装损坏、浪费、丢失等行为的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

第七章附则

第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

第十八条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

【注】本制度内容仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

第2篇

第一章总则

第一条为规范公司员工工作装（以下简称“工装”）的管理，提高员工形象，增强团队凝聚力，确保公司形象和员工个人形象的一致性，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条工装管理应遵循统一性、实用性、经济性、美观性原则。

第二章工装种类及发放

第四条工装种类：

1.办公室员工工装：包括西装、衬衫、领带、皮带、皮鞋等；

2.生产车间员工工装：包括工作服、安全帽、防护手套、防护鞋等；

3.销售人员工装：包括西装、衬衫、领带、皮带、皮鞋、销售人员专用包等；

4.其他特殊岗位工装：根据岗位特点及工作需求，由公司统一设计、定制。

第五条工装发放：

1.新员工入职后，根据岗位需求，由人力资源部门统一发放工装；

2.员工工装损坏或丢失，需向人力资源部门申请更换，经批准后由公司统一购买；

3.员工离职时，需将工装完好无损地归还公司，否则需按原价赔偿。

第三章工装保养与维护

第六条员工应妥善保管工装，避免污损、磨损和变形。

1.工装清洗时，应使用中性洗涤剂，避免使用漂白剂；

2.清洗后应晾干，避免阳光直射；

3.避免将工装与其他衣物混洗，以免染色。

第七条工装维护：

1.定期检查工装，发现破损、脱线等问题，应及时修补；

2.避免将工装折叠存放，以免变形；

3.工装存放时应保持干燥，避免潮湿。

第四章工装使用与佩戴

第八条员工应